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從去年底開始，中央連續出台一系列惠民政策，這意味著2016年又是漲工資之年！究竟哪些人要漲？怎麼漲？快來看看。一、機關事業單位基本工資要上漲人社部原副部長何憲在今年全國兩會期間透露，2016年機關事業單位工作人員基本工資在工資中的佔比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。四川、內蒙古等地人社部門近期透露，今年將調整機關事業單位基本工資標準。一些代表委員表示，兩年調整一次工資標準，能讓機關幹部在收入增長中「不掉隊」。二、近8000萬退休人員養老金迎來12連漲自2016年1月1日起，按6.5%左右的幅度提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，這也就意味著企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。此前，企業退休人員月人均基本養老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。三、技術工人待遇提高「十三五」規劃綱要和《關於深化人才發展體制機制改革的意見》明確，要在薪酬、落戶、培訓等方面採取措施，提高技術工人待遇。綱要指出，要健全科學的工資水平決定機制、正常增長機制、支付機制，推行企業工資集體協商制度，完善最低工資增長機制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術工人待遇。四、中國小教師待遇將改善十三五規劃綱要提出，把提升人的發展能力放在突出重要位置，全面提高教育、醫療衛生水平，著力增強人民科學文化和健康素質，加快建設人力資本強國。還提出堅持教育優先發展和全面推開中國小教師職稱制度改革，改善教師待遇。五、企業員工工資或將穩定增長推行企業工資集體協商制度。天津、武漢等地展開工資集體協商探索已有多年，在穩定員工收入增長方面成效明顯。涉及近50萬名職工的武漢餐飲行業，從2011年起，每年通過員工代表和企業代表集體協商，來確定工資增長幅度。武漢市餐飲行業一線員工工資連年增長，目前相比2010年增長近七成。本文來源於網路，版權歸屬原作者所有。更多信息請關注黑龍江政法幹警招聘考試網 黑龍江中公政法幹警