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8月1日，據國外媒體報道，Uber聯合創始人特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)想要像當年的史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)那樣重返公司。Uber近期的形象已經從咄咄逼人變成醜聞纏身。它所面臨的危機在6月份達到了頂點，當時強勢的投資者要求卡蘭尼克辭去CEO職務。當然，他沒有徹底離開公司。他仍然是Uber的董事會成員。現在，科技博客Recode又報道稱，卡蘭尼克最近一直跟別人(其中包括一位Uber CEO候選人)說，他要「像當年的史蒂夫·喬布斯那樣重返公司」。當年，蘋果CEO兼聯合創始人史蒂夫·喬布斯被驅逐出公司，後來在1996年蘋果收購他的新公司NeXT以後，他才得以重返蘋果。當然，那是一個王者歸來的故事。卡蘭尼克是否也在想象自己帶領Uber上演類似的戲碼呢?雖然Uber對董事會進行了一些調整，聘請蘋果音樂服務的波澤瑪-聖約翰(Bozoma Saint John) 出任公司的第一任首席品牌官，但它目前似乎還沒有明確的前進方向。目前，該公司由一個14人組成的委員會領導。《紐約時報》報道稱，Uber的董事會處於分裂狀態，有的董事非常想要聘請惠普企業現任CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)出任CEO一職。(惠特曼上周表態稱不會出任Uber的下一任CEO。)Uber似乎也與白宮存在矛盾。目前還不清楚，要是卡蘭尼克真能夠通過籌劃重掌Uber的權柄，他會受到怎樣的待見。在卡蘭尼克治下，Uber嚴重的性騷擾問題愈演愈烈。但在他失去CEO職位以後，據稱有1000名員工簽署請願書希望公司讓他復職。如果你是卡蘭尼克的後繼人選，要是不清楚Uber董事會可能會混亂成什麼樣，你敢坐上CEO的位置嗎?也許，成功回歸的主意對於卡蘭尼克本人來說很有吸引力。然而，他會如何團結整家公司呢?與此同時，如果新任CEO的僱用是得到了卡蘭尼克的同意，那他也可能只是被看作卡蘭尼克的傀儡。業內人士指出，短期內Uber還將會面臨諸多的困難。除了沒有CEO以外，該公司還沒有首席運營官(COO)和首席營銷官(CMO)。另外，它的首席財務官(CFO)職位也已經空缺了兩年多了。聲明：本文僅為傳遞更多網路信息，不代表ITBear觀點和意見，僅供參考了解，更不能作為投資使用依據。