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增加應屆畢業生的就業崗位，給低學歷者一個公平的競爭機會，是近年來河南公務員考試的一個明顯的趨勢，2016年河南也首次對應屆畢業生打開了報考的大門，同時河南公務員考試也有很多基層崗位降低學門檻，這無疑對專科生進入體制內提供了一次公平的機會。那麼在2017河南公務員考試中大專學歷應該如何報考?又能報考哪些職位呢?一、大專學歷應該如何報考?關注「冷門職位」雖然公務員招考堪稱「千軍萬馬過獨木橋」，錄取比例較低，競爭相當激烈。但是公務員報考其實冷熱不均，有些崗位甚者無人問津。比如艱苦邊遠地區的基層部門，因為條件較差、待遇不高，普遍面臨著「招人難、留人難」的問題。這些所謂的「冷門崗位」很多大學部生、研究所不願意去，即使去了也難以安心工作。如果能降低學歷門檻，讓那些有志於投身基層工作的較低學歷者能夠公平競爭，他們能夠珍惜機會，踏實肯干。在用人效果上可能會比招錄大學部生、研究所更合適。正所謂正所謂英雄不問出處，學歷並不代表能力，不同的崗位當然有著不同的職位要求，學歷較低並不一定干不好公務員，合適的才是最好的。找準定位，開發競爭力雖然現在有不少的崗位已向大專生開放，但是大專生逆襲成為公務員還是很有難度的。面對這種情況，大專生該怎麼做才能競爭的過大學部生成功逆襲呢。首先要定位自己，報考合適崗位。看看每年不管國家還是地方公務員考試職位表，一般大專生能報考的崗位是鄉鎮機關基層崗位和監獄系統崗位等。大專生報考要降低眼光，報考時盡量避開熱門崗位。為了提高成功率，除非你是非那個崗位不可，可選擇偏遠的基層崗位，這些崗位競爭率低。另外在報名階段河南華圖每日都會公布報名人數。所以報名時期要不時關注報名人數信息，報名人數太多的崗位要盡量避免，這樣能提聯考試成功率。二、大專生可以報考哪些河南公務員考試職位?參考2016年河南省考職位可以發現，2016年河南省公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)共計招錄6123人。其中，省轄市5162人;省直管縣(市)343人;省直單位249人;省屬監獄系統169人;省轄市以下地稅系統200人，其中本次招考中，招錄大學專科以上學歷的崗位為1218個。1、縣人民政府該類職位主要是各個地方上的人民政府提供，多是縣(區)級及以下單位。不限制專業，但個別地區會限制戶籍及一些其他崗位條件，如服務基層人員、退伍大學生士兵等。2、縣司法局、司法所該類職位主要是各個地方上的司法局、司法所提供。多是要求不限專業的崗位，部分崗位也招錄法律、文秘、財會金融、計算機等方向的考生，相對三不限的崗位，競爭比例更小，建議符合崗位要求的考生著重考慮。3、公安系統該類職位主要是各個地方上的公安局提供，主要招錄綜合管理類、警務技術類、執法勤務類科員。主要針對公安、法律、計算機、財會、文秘等專業進行招錄，部分職位要求性別為男性，該系統大多要求進行體能測試，所以如果報考該系統職位，建議考生提前做好體能訓練的準備。4、其他崗位該類職位主多是縣(區)級及以下的單位，如檔案局、街道辦、計生委、參公類崗位等，大多招錄1-2人，建議符合崗位要求的考生酌情報考。一定要謹記，2017河南公務員筆試不管是什麼學歷，筆試公共科目均為《申論》和《行政能力測驗》。大專生要想取得高分，必須要比大學部生、研究所付出更多的時間和努力。所以報考2017河南公務員考試之前，要給自己定一個目標，做好吃苦的心理準備。規劃好時間，做好全面複習。