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即使是宣傳「生男生女都一樣」的新時代，男女之間還是不一定平等的，就職場上而言，性別歧視仍然存在。有的女性對此逆來順受，認為只要拿著一定的工資能夠養家糊口就可以了；但也有的女性卻迎難直上，努力拚搏，贏得非凡的成就。今天，我們要說的主人公，就是屬於後者。她，是公司的中流砥柱，為公司贏得不菲的業績，但工作幾十年，開會時沒她的份，升職加薪更是與她無關。憤而提前退休，怒而拿出全部積蓄，拉上9個人，在一個不到50平的土地上，開了家小公司。如今已在在全球擁有5000多名員工，年營業額不下35億美元！ 她，就是玫琳凱·艾施（Mary Kay Ash）。1918年，玫琳凱出生在美國德克薩斯州一個並不富裕的家庭。她的父親患有肺結核，去了療養院養病不但沒好轉，反倒花了一大筆錢。而她的母親則挑起了養家的重擔。在餐廳，每天從凌晨5點干到晚上9點，全年無休，雖然最後當上了餐館經理，但因為是女性，領到的工資卻永遠比別人少。16歲時，高中畢業的她儘管成績優異，但因為上不起大學，在第二年與一個叫J. Ben Roger的人結婚，生了三個孩子。但是，她的丈夫不負責任、遊手好閒，為了養家，玫琳凱只好出來兼職。剛開始的時候，她不知道自己能做什麼。當時有個上她家賣百科全書的推銷員，賣書不成，和她約定：如果她能賣出10套，就免費送她一套。就這麼個小插曲，讓玫琳凱發現了自己的銷售天分。她只用了一天半，就拿到了那套免費的百科全書。從此，她就開始了銷售生涯。幾經輾轉，她來到Stanley家用品公司。加入不久后，她便參加了一位同事加冕「年度銷售女王」的派對。從不服輸的她對自己說，「明年，我要當銷售女王！」她找到那位同事，諸事請教。一年後，果真加冕。然而，在二戰期間入伍的丈夫，卻帶著一紙離婚協議回來，丈夫隨小三遠走高飛，把三個孩子留給她獨自撫養。雖然這段失敗的婚姻讓她備感失落，但她並沒有對生活失去信心，她把全部的精力都放在工作上，將此前的兼職變成了全職。在Stanley家用品公司，玫琳凱雖說一直是銷售精英中的精英，但升職加薪的事，卻總和她無關，僅僅只是因為她是個女的。在眼看著自己的下屬，能力不及自己的同事，一個個都成了自己的頂頭上司，她就氣不打一處來，終於在1952年，她憤而辭職，轉身加入一家直銷公司World Gift。來到更大的舞台，更顯玫琳凱的手段之強。她僅用一年時間，便憑一己之力將公司的營業額增加了50%。她在這家公司一待10年，把業務拓展到美國43個州，被提拔為全美培訓總監以及董事會成員。然而職場上女性的地位之低，依然存在。每次在會議上，她的提議不僅被無視，還被身邊的人嘲諷，「你這都是婦人之見。」在1963年，公司要選行政主管，在做了份詳盡的競選方案，卻依然落選之後，老闆說：「你的能力是有的，但男人壓力大，要養家糊口，女人只要照顧家庭就好了。」憤怒之下，玫琳凱辭職抗議，提前退休。在退休后，她著手寫書，書中不止寫到了這些年來她遇到的不公，也寫出了她認為的好公司應具備的特點，比如一視同仁、任人唯賢...寫著寫著，死水般的心又起波瀾，她意識到她在書中創造了一家理想公司。於是在年到50的年紀，她拿出僅有的5000美元積蓄，開始了艱難的創業之路。1963年9月13日，玫琳凱化妝品公司成立了。她買下了自己使用多年的一款護膚品配方，並作為自己初期的主打產品。而那時，她的公司只有10個人，有一個還是自己的兒子。但是在她的公司，玫琳凱不搞性別歧視，多勞多得。為了激勵員工，玫琳凱經常請員工到自己家喝茶吃飯。在公司里，也是雞湯不斷，金句頻出：如果一個人擁有了勇氣，就會擁有天賦的力量。讓我們今天就立下一個心愿，做一個自己一直想成為的人。不管你的命運如何，勤奮工作，向命運挑戰，不要害怕失敗。從空氣動力學的角度看，大黃蜂根本飛不起來，因為它太重，翅膀又太脆弱。還好它不知道這道理。 自1968年起，玫琳凱的年會上都會選出一年裡的銷售最佳，加冕「銷售女王」，除了金錢獎勵之外，更有標誌性的粉色凱迪拉克、誇張的大黃蜂鑽石等豐富獎品。一系列的措施，使得員工們幹勁十足，第一年，玫琳凱的銷售額就達19.8萬美元；第二年，就達到了80萬，銷售團隊也壯大為3000人，這些人被玫琳凱親切地稱為「美容顧問」。到了21世紀，玫琳凱公司已是全球最大的護膚品和彩妝品直銷企業之一。能取得這一成就，玫琳凱作為創始人功不可沒。而在那個女性廣泛受到歧視的時代，也正是因為她，無數女性才有了自己的事業。對抗時代的不公，打破性別歧視的時代，讓女性也能擁有自己的事業，這正是玫琳凱創業的初衷。她說：「我見過很多有能力的女性，我相信只要有合適的機會，她們不會比任何人差。」她自己就是這樣一位女性。果然努力的女人，運氣都不會太差。