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科技日報瀋陽7月18日電 （記者郝曉明）7月18日，遼寧省政府召開新聞發布會，在為人才營造發展環境，激發人才創新活力等方面推出一系列政策措施，並首次啟動「遼寧人才工作宣傳月」活動。這是遼寧省近年來首次全方位部署人才工作，力度之大，前所未有。遼寧省委組織部、省教育廳、省科技廳、省財政廳、省人社廳、省農委、省科協等部門，在人才機制體制改革、吸引高科技人才、人才發展環境等方面，制定出台了一系列實施意見及配套文件，形成了「1+15」的人才發展政策體系，從管理體制、工作機制和組織領導等方面提出改革措施，回應社會關切，舒解人才「困惑」。針對科技成果轉化不暢、「牆裡開花牆外紅」等現象，遼寧省科技廳副廳長閆靈軍表示，2015年以來，遼寧先後出台了一系列政策文件，率先提出3個「不低於70%」的規定，即以技術轉讓或者許可方式在本省轉化職務科技成果的，以科技成果作價投資在本省實施轉化的，在研究開發和科技成果在本省轉化中作出主要貢獻的人員，均可獲得獎勵總額的70%，而這些政策均高於國家規定20個百分點，有效調動了廣大科技人員本地轉化科技成果的積極性。此外，遼寧省科技廳今年組織開展「科技成果轉化年」活動，計劃舉辦各類對接活動100次以上，將推動1000個以上科技成果轉化項目落地。