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在4月27日開幕的GMIC 2017北京大會上，創新工場CEO李開復博士與著名物理學家霍金展開了隔空對話，話題是「人工智慧」。在對話過程中，李開復提到這樣一個觀點：「在未來10-15年之間，人工智慧要取代50%的人的工作 」。但推及到的會計行業，就目前的形勢來看，淘汰危機已近在眼前，轉型「海嘯」預警更是近在耳邊，而且，淘汰人數將直逼90%之眾。為什麼這麼說呢?原因其實並不複雜，隨著全球性競爭日益激烈，對於當今企業來說，財務人員面臨著來自內部與外部、管理層與業務端的雙重壓力，暫且不提當今發展尚未成熟的「人工智慧」，單就目前大部分大型企業建立起的財務共享中心來說，就已不可避免的導致大批從事基礎性財務核算工作人員的淘汰。日前，某大型央企一家子公司有800名財務人員，共享服務建成后僅需要100人左右，淘汰基礎崗位人員超過80%;某知名品牌企業建「共享中心」，企業從事財務基礎工作人員由千餘人削減到現在百餘人;某公司開發「財務雲計算平台」，僅由300名左右的財務人員負責全球八十多個國家的核算業務，財務隊伍成數倍縮減。行業龍頭企業紛紛洗牌財務部門，財務轉型危機乒臨城下。再返回人工智慧的話題，根據李開復老師的說法，程式化的、重複性的、僅靠記憶與練習就可以掌握的技能將是最沒有價值的，未來一定會被機器取代， 出納員、記賬員等傳統的會計崗位毫無懸念的被列入被「人工智慧」替代的崗位之中。與英美等發達國家相比，會計行業的發展步伐已經十分落後在美國,具備一定規模的企業，其經營部門(如生產和銷售)都設有管理會計師崗位;90%的會計人員從事管理會計工作，75%的工作時間用於決策支持，管理會計與財務會計比例為9:1。而會計行業，雖以2000萬的龐大基數佔領大國地位，但卻不能稱為會計強國，的管理會計與財務會計比例與美國恰恰相反，僅為1:9。多方事實證明，會計轉型「海嘯」已經來襲，從事傳統財務工作的會計，如果不儘早轉型，關注自我提升，學習管理會計相關知識，將會面臨的只能是被海水吞沒、被迫失業的結局。那麼，通過什麼渠道才能更好的學習管理會計知識，成為一名廣受企業認可的財務精英呢？關注財資一家（微信號：TreasuryChina），在線訂閱《財資|財富風尚》雜誌，獲取更多公司金融、資金管理、現金管理、支付結算、企業理財、風險管理、資產管理、企業財富管理等方面的原創乾貨。加財資君微信：treasury-westlake，進微信群與CFO、財務總監交流。