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簡單說，大明王朝我認為是電視劇真正的巔峰，裡面簡單一部電影涉及到方方面面，我會在後面陸續補上權謀，他講究因勢而動，否則你是清官也是貪官，但你作對了，貪官也是清官細節，簡單說裡面連老百姓智商都是非常高的社會，社會百態，商人，妓女，詩詞怎麼說話，比如針對不同的人怎麼送禮物，怎麼討好，怎麼借勢做人，怎麼做人，怎麼做好人。還有對皇權的討論讀懂學會大明王朝裡面權謀，並且做到，你在公司裡面真的可以很輕鬆的年薪10萬以上首先裡面討論幾個經典話題犧牲無辜的幾十萬人拯救大明幾千萬子民，是否合適？（海瑞和何茂才等人）禍福相依，馮保的故事和其的改變（最經典的做官三思）黃河長江的論調，做官無論怎麼樣，在以前需要皇權的管理，現在是法律，制度的管理才可以造福人民，否則就把人民淹了皇權和人民討論簡單說一下裡面權謀即使裡面一個何茂才，也非常有智慧，只不過大體是因為環境，位置，以及貪心等造成其最後的死亡胡宗憲不能去勸改稻為桑的原因，是因為他是嚴閣老的人，這一參加東南的戰事等等都可能陷入黨爭海瑞和何茂才等人的爭辯看似說的是法律，其實只是因為海瑞是裕王舉薦的人，否則早被陷害了，外加上官員希望借他們的手實行改道為桑楊金水在全劇裡面可以說說非常精明，如利用錦衣衛對付官員，和沈一石的關係對下屬的把控但他不得以最後裝瘋去求命，因為一來製造局的任務他完成不了，其次這是一場非常嚴重的黨爭，他已經在裡面了，出不來了。如果是正常的，必死無疑沈一石可以說是悲劇人物，看似皇商，應該賺不少但供應皇帝，外加官員，他那裡其實就是個窟窿最後連家財也被充為軍餉最後果然如胡宗憲所說，捲入改稻為桑的最開始一些人如官員，太監，商人都沒有好下場有些事情不知道不參與的好裡面的權謀是這樣，首先是皇權和人民的對抗，這是主題（包括海瑞最後上書對嘉靖的說法）皇權的代表是太監+嚴嵩一派而人民代表是「所謂」的正義官員+裕王+海瑞太監裡面就爭鬥不斷，如最開始的馮保想早早上位，結果要不是呂芳的性格和幫他，早死了但呂芳一方面考慮到自己身後事，加上其本來性格最後派他到裕王身邊，最終獲得新生（他也故意給裕王些消息，因為裕王是未來的皇上）裡面陳洪想上位，斗呂芳，打黃錦都是這樣但其實嘉靖說一句話，他要用陳洪這把刀而已後來他叫回呂芳，和扶持黃錦就是提防著陳洪，但也沒有把他完全打死，因為防著呂芳官員裡面也是，嚴嵩和徐階為代表的爭奪其實代表著嘉靖和裕王理念的爭奪嚴嵩下面有胡宗憲這樣的能才，也有何茂才這種有一定能力但貪的人，還有鄭必昌這種人，甚至還有知道貪的人，也有高翰文那種清流而徐階下面稍微少一點，但也有各方想法有人想保胡宗憲，而有人要殺胡宗憲，甚至故意給胡宗憲埋下了坑即使楊金水下面幾個太監都是各種算計，還有大師兄更別說陳洪想要權，而對方呂芳嚴嵩之所以不倒，是因為他可以解決嘉靖的所需，還可以用胡宗憲穩定東南而最後倒了，竟然是因為其下面官員去收稅給嚴世蕃的多，而嘉靖分的少而最大的主角是嘉靖和海瑞其實他們爭奪的是君重要還是民重要嘉靖修道花費巨大，不得不用嚴嵩來維持其修道，甚至可以去傷害人民而海瑞則覺得官是為人民服務的，最後上了到對嘉靖的摺子以死對抗皇權裡面就一個小小官吏，如海瑞縣城的二老爺也是很有智慧，非常矛盾的一方面貪錢，一方面顧及影響，一方面討好巡撫，有想討好海瑞朱七的錦衣衛去差案子，一個田上老伯都非常清楚相關的政治變化，官府套路，以及誰可以依賴怎麼勸別人李妃勸裕王勸過幾次，有一次把世子給裕王勸說，成功率有一次則是直接說道理，但把裕王搞氣氛了，因為裕王才是這個家的主人黃錦，呂芳各種拍嘉靖的馬屁，恭維嘉靖以及如何讓嘉靖聽從自己的意見，各種說話和做法未完補充職場的，1怎麼站隊，怎麼超越隊友馮保就是很好的例子，原先想利用各種方法討好皇上，達到自己目的，但皇宮的位置可就那些，一群老人盯著。於是呂芳派他到裕王身邊，他做起呂芳和裕王的聯絡人，呂芳好嘉靖死後安穩日子，而馮保不僅討好裕王和世子關係很好（要是原來，他不一定上位，即使上位了，嘉靖一死，裕王必定殺他）工作中也一樣，你想上位，跟著你現在的老大，並且投入到現在會創造更多利益的新項目裡面，而不是守著賺錢的老項目2怎麼勸上司，讓上司聽懂你的意見比如呂芳勸嘉靖，一般先誇他修仙，在利用細節來說把他用過的東西給下面人，說是有仙氣黃錦也一樣千萬不要想著自己以前功勞，比如李妃，明白上司永遠是上司3記住工作中，同事，同等級的，可以交往，但別深交，也沒這必要因為無論多好的同事都是天然敵人，你們關係好，只是表面而目前沒有實質性的物質衝突4該不參合的事情就別參合，比如公司中某種明顯損害公司利益的事情，你再聰明，搞不好因為你損害公司利益，而最後被當替罪羔羊很明顯就是該稻為桑，看起來明顯得利的事情因為朝廷幾個大佬參與，後來連那麼厲害的楊金水都不得以裝瘋。胡宗憲即使再三逃脫，最後也有證據，只看皇上是否處置而已飛鳥盡，良弓藏5一朝一天子，一朝臣嚴嵩倒台不是因為他貪污，或者做了什麼事情只是因為嘉靖要把權力慢慢交給裕王，而直接導火索是因為嚴家父子貪的比嘉靖還多，把嘉靖惹火了而公司中，你老大走了，或者你團隊走了你要麼走，要麼先沉澱下來，你只要留在公司裡面多多少少會不如先順風順水6在公司裡面爭鬥是常有的事情，但切記不要太過損害公司利益這樣一船人就一起翻船7你裝逼，可以批判上級，切記你是有後台還是占理的並且可以做到你隨時離開的想法（如海瑞）8做官三思，思變，思危，思變，工作一樣9公司董事長讓你做老大，並不是讓你老大他可以得罪人，因為公司是他的，而你只是代言人所以除非是因為他得罪人，而不是你自己想得罪人就得罪人你囂張了，不是他不知道，而是沒有超過他底線一旦過了，就是嚴家，陳洪10想做事就得妥協，利用職場關係對抗職場關係利用團隊對抗團隊如胡宗憲，什麼都能幹，但也必須依靠嚴嵩11看問題，直接從最上級開始分析起，這樣才可以從錯綜複雜的職場關係中慢慢站穩腳跟如果職場上面有老大，和老二其中老二往往是公司老總的親信，老大是有能力的人你想穩定跟著老二，你想學習跟著老大（但也做好可能走人的想法）12管理下面人，不能全新，不能不新如果人事權和財政權都在手，最好但起碼要一項，先要人事權裡面拍馬屁，勸人的功夫就值得好好學習了