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獵聘網《2017年一季度北京人才供需及流動全景報告》顯示，在2017年一季度，全國人才凈流入率最高的Top10城市中，杭州、蘇州、上海、南京分列第一、第五、第六、第九。 在今年3月領英發布的「職場全球化榜單」中的「2016年城市海歸人才流入流出比TOP10」，杭州、南京、上海、蘇州、寧波分列第一、第二、第四、第六、第七。 目前，杭州市人才總量為221萬人，累計引進海外高層次人才2.5萬名，外籍人才1.5萬名，國家「千人計劃」專家341名。 近年來，江浙兩地在引才政策上頻頻發力，各地為引進人才不惜一擲千金。 杭州實施領軍型創新創業團隊引進培育計劃，人才團隊項目經評審認定后給予60—2000萬元資助;對頂尖人才和團隊的重大項目實行「一事一議」，最高可獲得1億元項目資助 在大力引進金字塔塔尖人才上，蘇州「人才新政26條」提出要實施頂尖人才頂級支持計劃，對引進世界一流的頂尖人才團隊，簡化程序、一事一議、特事特辦，最高給予1億元項目資助。 這些含金量很高的引才政策背後是雄厚財力的支撐。在2016年的省級地區生產總值榜上，廣東、江蘇、山東、浙江、河南佔據前五名。目前，有六省一市實現財政盈餘，江蘇和浙江就位列其中。 北上廣深一線城市的工作和生活壓力增加，隨之而來的產業和人口外溢，則為新一線城市的崛起帶來了機遇。 以此次上榜的杭州、南京和蘇州為例，得天獨厚的自然和人文條件，配以上海的輻射效應，造就了長三角極具規模的人才集群。