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原標題:廣州市穗星社會工作服務中心招聘啟事 一、機構簡介 廣州市穗星社會工作服務中心是一家善於整合資源的專業社會服務機構，以專業的項目運營團隊開發並運作不同的特色性、符合社會需求的公益項目；針對性地開展各項宣傳、鏈接社會資源工作；形成以保障服務成效為整體導向，社會需求、專業服務、外部資源、宣傳體系四位一體的公益運營模式；通過深入發掘社會需求及實施社區公益活動，同時建立各方協調、溝通、聯動機制，達到共贏效果，帶動全民公益的社會氣氛。 我們的使命：使弱勢增能，令社會互助。 我們的願景：成為一間具有公信力、影響力、凝聚力、創新力的專業社會服務公益機構。 我們的核心價值：平等、尊重、互助、共融。 官方網址：http://www.suixing.org/ 官方微博：廣州穗星社工 聯繫電話：020-37653715 聯繫人：劉小姐 招聘郵箱：zhaopin@suixing.org（有意者請將個人簡歷以附件形式按「姓名-應聘崗位」的格式命名后投至機構） 二、招聘崗位： 殘障領域主管（1名） 薪金：4000-5000元（稅前） （一）職位描述： 1、負責部門服務的規劃、設計、聯絡協調和前線服務工作； 2、熟悉三大領域的服務，並較好地運用相關領域的理論開展服務； 3、綜合運用個案、小組和社區三大服務手法開展服務工作； 4、透過專業學習及個人成長，完成定量的服務指標； 5、帶領領域團隊完成年度計劃，考核團隊成員工作表現； 6、完成中心交待的其他工作任務。 （二）任職要求： 1、熱愛社會工作，具有在社會工作行業發展的意願； 2、具有社會工作專業或社會工作相關專業大學部以上學歷； 3、持有助理社工師或以上職稱，具有2年以上社會服務或社區工作經驗； 4、具有管理、統籌殘障服務領域的能力；能勝任殘障領域的一線服務； 5、溝通協調能力強，有團隊合作意識，能調動員工工作積極性和主動性； 6、社會工作理論實務功底紮實，有良好的文書寫作能力及口頭表達能力； 7、具有聽、說粵語能力者優先考慮。 （三）薪酬待遇： 1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業保險，簽訂勞動合同； 2、提供良好的薪酬福利待遇，具體視個人綜合素質和工作表現而定； 3、購買五險一金，發放季度績效獎金和年度績效獎金，並提供節假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等； 4、機構具有較完善的獎勵、晉陞及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增； 5、督導：有香港督導（社會工作碩士畢業，具有20年以上的社工實務經驗，）和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業成長方面的督導，包括個體督導和團體督導； 6、培訓：機構內部定期的社工交流會；提供到香港的社工機構和內地的機構交流和培訓的機會；提供多種外部技能培訓機會。 青少年領域主管（1名） 薪金：4000-5000元（稅前） （一）職位描述： 1、負責部門服務的規劃、設計、聯絡協調和前線服務工作； 2、熟悉三大領域的服務，並較好地運用相關領域的理論開展服務； 3、綜合運用個案、小組和社區三大服務手法開展服務工作； 4、透過專業學習及個人成長，完成定量的服務指標； 5、帶領領域團隊完成年度計劃，考核團隊成員工作表現； 6、完成中心交待的其他工作任務。 （二）任職要求： 1、熱愛社會工作，具有在社會工作行業發展的意願； 2、具有社會工作專業或社會工作相關專業大學部以上學歷； 3、持有助理社工師或以上職稱，具有2年以上社會服務或社區工作經驗； 4、具有管理、統籌青少年服務領域的能力；能勝任青少年領域的一線服務； 5、溝通協調能力強，有團隊合作意識，能調動員工工作積極性和主動性； 6、社會工作理論實務功底紮實，有良好的文書寫作能力及口頭表達能力； 7、具有聽、說粵語能力者優先考慮。 （三）薪酬待遇： 1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業保險，簽訂勞動合同； 2、提供良好的薪酬福利待遇，具體視個人綜合素質和工作表現而定； 3、購買五險一金，發放季度績效獎金和年度績效獎金，並提供節假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等； 4、機構具有較完善的獎勵、晉陞及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增； 5、督導：有香港督導（社會工作碩士畢業，具有20年以上的社工實務經驗，）和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業成長方面的督導，包括個體督導和團體督導； 6、培訓：機構內部定期的社工交流會；提供到香港的社工機構和內地的機構交流和培訓的機會；提供多種外部技能培訓機會。 長者領域主管（1名） 薪金：4000-5000元（稅前） （一）職位描述： 1、負責部門服務的規劃、設計、聯絡協調和前線服務工作； 2、熟悉三大領域的服務，並較好地運用相關領域的理論開展服務； 3、綜合運用個案、小組和社區三大服務手法開展服務工作； 4、透過專業學習及個人成長，完成定量的服務指標； 5、帶領領域團隊完成年度計劃，考核團隊成員工作表現； 6、完成中心交待的其他工作任務。 （二）任職要求： 1、熱愛社會工作，具有在社會工作行業發展的意願； 2、具有社會工作專業或社會工作相關專業大學部以上學歷； 3、持有助理社工師或以上職稱，具有2年以上社會服務或社區工作經驗； 4、具有管理、統籌長者服務領域的能力；能勝任長者領域的一線服務； 5、溝通協調能力強，有團隊合作意識，能調動員工工作積極性和主動性； 6、社會工作理論實務功底紮實，有良好的文書寫作能力及口頭表達能力； 7、具有聽、說粵語能力者優先考慮。 （三）薪酬待遇： 1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業保險，簽訂勞動合同； 2、提供良好的薪酬福利待遇，具體視個人綜合素質和工作表現而定； 3、購買五險一金，發放季度績效獎金和年度績效獎金，並提供節假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等； 4、機構具有較完善的獎勵、晉陞及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增； 5、督導：有香港督導（社會工作碩士畢業，具有20年以上的社工實務經驗，）和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業成長方面的督導，包括個體督導和團體督導； 6、培訓：機構內部定期的社工交流會；提供到香港的社工機構和內地的機構交流和培訓的機會；提供多種外部技能培訓機會。 社工實習生（8名） 薪金：600-1000元 （一）職位描述： 1、根據中心具體事務安排到各服務領域，協助社工開展參與社區服務實踐工作，參與活動策劃等社區服務工作； 2、對服務對象相關資料進行收集、整理、分析，跟蹤記錄服務過程，提供服務建議； 3、參與機構公益宣傳活動的策劃、組織、宣傳等工作，宣揚機構服務理念。 （二）應聘要求： 1、社會工作及相關專業（社會學、心理學（心理諮詢）、教育學、法學（法律）、康復學（戒毒康復或護理學）、社區管理、青少年社會工作、應用心理學等）大專及以上學歷的學生； 2、有親和力，富有熱誠，熱愛社工，認可社工「助人自助」的理念 3、熱愛社會工作，善於思考，具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊合作能力及參與開展服務的能力，能夠依照機構的要求完成任務。 （三）福利待遇 1、應屆畢業生取得畢業證前為實習階段，按照該崗位實習工資計發，購買商業保險；期間根據實習期表現，可調整實習補貼； 2、實習期結束，通過機構考核者，直接轉正，簽訂勞動合同，轉正工資參見《廣州市社會工作專業崗位設置及社會工作專業人員薪酬待遇實施辦法（試行）》； 3、專業成長：接觸各個社工服務領域，擴充專業視野；策劃提供社工服務活動，提升專業能力；定期香港督導和內地資深督導進行社工專業督導，促進個人成長。4、提供節假日福利、團建活動、外地實習生可提供住宿等。 司法項目社工（1名） 薪金：3300-4000元（稅前） （一）職位描述： 1、為服務對象提供教育矯正、心理行為矯正及幫困扶助服務； 2、對服務對象相關資料進行收集、整理、分析，跟蹤記錄服務過程，提供服務建議； 3、為服務對象提供個別化的心理疏導服務以及統一組織的集中教育、社區服務等； 4、完成各項文書工作。 （二）任職要求： 1、社會工作、社會學、法律、心理學、行政管理、公共事業管理專業大專及以上學歷，綜合素質良好； 2、具有助理社工師、社工師、國家三級或以上心理諮詢師資格，社會工作實務經驗一年以上經驗者優先考慮； 3、2年以上工作經驗，具有良好的溝通能力、人際交往能力及團隊合作意識； 4、具有獨立開展工作的能力，能充分運用個案、小組、社區工作方法及專業服務技巧，為服務對象提供專業服務； 5、熱愛社會工作，具有強烈的社會責任感和專業使命感； （三）薪酬待遇： 1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業保險，簽訂勞動合同； 2、提供良好的薪酬福利待遇，各崗位稅前工資參見《廣州市社會工作專業崗位設置及社會工作專業人員薪酬待遇實施辦法（試行）》穗民[2010]229號，結合我機構薪酬模式，具體視個人綜合素質和工作表現而定； 3、購買五險一金，發放季度績效獎金和年度績效獎金，並提供節假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等； 4、機構具有較完善的獎勵、晉陞及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增； 5、督導：有香港督導（社會工作碩士畢業，具有20年以上的社工實務經驗，）和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業成長方面的督導，包括個體督導和團體督導； 6、培訓：機構內部定期的社工交流會；提供到香港的社工機構和內地的機構交流和培訓的機會；提供多種外部技能培訓機會。 司法所文員（1名） 薪金：3000-3500元（稅前） （一）職位描述： 1、完成上級交辦的事項，並及時彙報； 2、完成日常的正常管轄範圍內的工作； 3、工作資料的保存、分類、歸檔、保管。 （二）任職要求： 1、有大專及以上學歷，行政管理、文秘專業等； 2、熟悉檔案管理，資料整理，熟悉公文寫作，熟練運用各類辦公軟體及常用辦公設備； 3、溝能協調能力強，工作仔細認真、責任心強、為人正直。 （三）薪酬待遇： 1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業保險，簽訂勞動合同； 2、提供良好的薪酬福利待遇，具體視個人綜合素質和工作表現而定； 3、購買五險一金，發放月度績效獎金和年度績效獎金，並提供節假日福利、年度團建活動、帶薪年假等； 4、機構具有較完善的獎勵、晉陞及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增； 5、督導：資深社工督導，提供每個月一次實務教育和專業成長方面的督導，包括個體督導和團體督導； 6、培訓：機構內部定期的交流會；提供多種外部技能培訓機會。 宣傳專員（1名） 薪金：3500-4500元 （一）職位描述： 1、負責機構的日常平面設計工作； 2、協助完成機構宣傳片、項目宣傳片等相關視頻拍攝與後期剪輯等工作； 3、負責機構重大活動及會議的圖片拍攝、視頻錄製，圖片、視頻資料的收集、匯總、整理及存檔； 4、完成上級領導安排的其他工作。 （二）任職要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、熟練使用office系列辦公軟體，會使用Photoshop、CAD、Coreldraw等相關平面繪圖軟體，會使用視頻、音頻剪輯軟體； 3、性格開朗、較強的學習能力與較高的執行力； 4、有微信運營經驗者、攝影愛好者優先。 （三）薪酬待遇： 1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業保險，簽訂勞動合同； 2、提供良好的薪酬福利待遇，結合我機構薪酬模式，具體視個人綜合素質和工作表現而定； 3、購買五險一金，發放季度績效獎金和年度績效獎金，並提供節假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等； 4、機構具有較完善的獎勵、晉陞及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增。 長者項目社工（1名） 薪金：3500-4000元（稅前） （一）職位描述： 1、根據日托服務站長者需求開展需求調研、小組輔導。 （二）任職要求： 1、大專或以上學歷； 2、有較強的文字及語言表達能力； 3、熟練使用辦公軟體，處理文書文件，如：word、excel、PPT ； 4、熱愛長者服務工作，懂粵語； 5、持有助理社工師證，2年以上長者服務工作經驗，1年以上開展調研、小組工作經驗。 （三）薪酬待遇： 1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業保險，簽訂勞動合同； 2、提供良好的薪酬福利待遇，結合我機構薪酬模式，具體視個人綜合素質和工作表現而定； 3、購買五險一金，發放季度績效獎金和年度績效獎金，並提供節假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等； 4、機構具有較完善的獎勵、晉陞及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增； 5、督導：有香港督導（社會工作碩士畢業，具有20年以上的社工實務經驗，）和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業成長方面的督導，包括個體督導和團體督導。 學校社工項目社工（1名） 薪金：4000元（稅前） （一）職位描述： 1、能獨立開展服務。 （二）任職要求： 1、大專或以上學歷； 2、有較強的文字及語言表達能力； 3、熟練使用辦公軟體，處理文書文件，如：word、excel、PPT ； 4、持有助理社工師證，並有2年或以上青少年或家庭服務工作經驗； 5、具有心理諮詢師證優先考慮。 （三）薪酬待遇： 1、試用期2個月，試用期工資為正式工資的80%，購買意外商業保險，簽訂勞動合同； 2、提供良好的薪酬福利待遇，結合我機構薪酬模式，具體視個人綜合素質和工作表現而定； 3、購買五險一金，發放季度績效獎金和年度績效獎金，並提供節假日福利、年度團建活動、帶薪年假、為外地同工提供住宿等； 4、機構具有較完善的獎勵、晉陞及各項福利制度，薪酬待遇、帶薪年假隨服務年限遞增； 5、督導：有香港督導（社會工作碩士畢業，具有20年以上的社工實務經驗，）和內地高校、資深社工督導，提供每個月兩到三次社工實務教育和社工專業成長方面的督導，包括個體督導和團體督導。 義工發展項目實習生、學校社工項目實習生（4名） 薪金：600-1000元 （一）職位描述： 1、負責服務項目執行，協助團體成員共同完成各服務項目開展。 （二）應聘要求： 1、高中或以上學歷的學生； 2、有親和力，富有熱誠，熱愛社工，認可社工「助人自助」的理念 3、熱愛社會工作，善於思考，具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊合作能力及參與開展服務的能力，能夠依照機構的要求完成任務。 （三）福利待遇 1、應屆畢業生取得畢業證前為實習階段，按照該崗位實習工資計發，購買商業保險；期間根據實習期表現，可調整實習補貼； 2、實習期結束，通過機構考核者，直接轉正，簽訂勞動合同，轉正工資參見《廣州市社會工作專業崗位設置及社會工作專業人員薪酬待遇實施辦法（試行）》； 3、專業成長：接觸各個社工服務領域，擴充專業視野；策劃提供社工服務活動，提升專業能力；定期香港督導和內地資深督導進行社工專業督導，促進個人成長。 4、提供節假日福利、團建活動、外地實習生可提供住宿等。