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近期，各地平均工資數據陸續出爐。又到了驗證自己去年混得如何的時候了，你心裡是否有點小激動？▲圖片來源：視覺每經小編注意到，目前北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川、山東等多地已公布了2016年平均工資。針對很多人覺得自己工資「拖後腿」的吐槽，多地統計局也進行了釋疑。多地2016年平均工資出爐5月27日，國家統計局公布了2016年全國平均工資數據， 2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。國家統計局對16個行業門類的約96萬家企業法人單位的調查顯示，2016年，全部一套表平台被調查單位就業人員年平均工資為57394元，比2015年增長7.0%。中層及以上管理人員123926元，增長7.3%，是平均水平的2.16倍專業技術人員76325元，增長7.5%辦事人員和有關人員54258元，增長6.4%生產、運輸設備操作人員及有關人員48005元，增長5.9%。商業、服務業人員46742元，增長5.6%，是平均水平的81%在全國平均工資出爐后，各省份也陸續公布了本地的2016年平均工資。每經小編（）注意到，目前至少已有北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川、山東等地公布了2016年平均工資。同全國一樣，上述已公布平均工資的地區中，其非私營單位就業人員的平均工資都明顯高於私營單位。以北京為例，2016年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為119928元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為65881元，前者是後者的1.82倍。對於兩者工資水平差距較大的原因，勞動學會副會長蘇海南分析稱，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低於非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低於前者。東部地區工資最高，外企崗位間差距最大分區域看，各崗位平均工資最高的區域均為東部（62875元），最低的區域均為中部（47538元）。▲數據來源：國家統計局官網地區劃分方法是這樣的↓東部：北京、天津、河北、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東、海南中部：山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南西部：內蒙古、廣西、重慶、四川、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、青海、寧夏和新疆東北地區：遼寧、吉林、黑龍江分行業、企業類型看，中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、商業服務業人員四類崗位平均工資最高的行業均為信息傳輸、軟體和信息技術服務業；這四類崗位工資最高的企業類型均為外企。生產、運輸設備操作人員及有關人員平均工資最高的行業是電力、熱力、燃氣及水生產和供應業；此類崗位工資最高的企業類型是國企。各行業中，租賃和商務服務業崗位工資差距最大，崗位平均工資最高的是最低水平的4.73倍。各企業類型中，外商投資企業各崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高的是最低水平的4.32倍。哪些行業平均工資最高？2016年城鎮非私營單位職工年平均工資數據顯示，信息傳輸、軟體和信息技術服務業持續快速發展，平均工資為122478元，比上年增長9.3%，平均工資水平首次超過金融業排名各行業門類首位。金融業工資水平退居次席，主要受銀行業高管限薪以及股市低迷等因素影響，2016年平均工資為117418元，比上年僅增長2.3%，增幅排各行業門類第二低位。▲來源：國家統計局官網國家統計局人口和就業統計司首席統計師孟燦文解讀稱，隨著信息技術產業持續快速發展，信息傳輸、軟體和信息技術服務業平均工資得以快速增長。而金融業工資水平退居次席，主要受銀行業高管限薪以及股市低迷等因素影響。在地方層面，各地平均工資最高的行業並不一致，但多數為金融業或者IT業。比如，北京年平均工資最高的行業是金融業239085元；河北年平均工資最高的是信息傳輸、軟體和信息技術服務業109196元；重慶年平均工資最高行業為金融業126739元。為何總覺得自己工資拖後腿？面對平均工資數據，最常見的網友評論莫過於 「自己又拖了後腿」。對於網友吐槽的「個人感受與數據不一致」的情況，北京市統計局在解讀中指出，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅後工資、實發工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。北京市統計局還表示，平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由於行業、隸屬關係、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。重慶市統計局則解讀稱，各類平均工資數據反映的是全市或某一類單位、某個行業的平均水平。由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低於平均工資。對單個人員而言，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。▲圖片來源：視覺「平均數難以全面反映各類用人單位及其勞動者工資水平情況。」蘇海南建議，在公布平均工資數據的同時，可以公布工資的中位數、低位數、高位數，這樣能更全面反映實際情況，大家也能準確找到自己的位置。每日經濟新聞綜合中新網、央視新聞