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羨慕別人開掛，可是開掛之前的艱辛又有誰能看見呢？今天為大家推薦一篇講述日光背後艱辛的文章。相剋相生責編：慢慢行走的玄子作者：賀嘉作為一個朋友圈裡，別人有時會覺得我是開了掛的人。27歲的時候，給長江商學院CEO班的上市公司董事長們上過演講課。28歲的時候，輔導了王凱、柳岩一堆明星的演講。出去做一場10分鐘分享，收入可以有5位數。關於如何擁有開掛的人生，嘗試分享一些不同視角的觀點哈。1.你看到別人開掛，那是因為你在別人出名之後才注意到他。我自己出去分享一場，能夠賺5位數，那是有5年TEDxZhuhai活動、輔導過100+嘉賓，演講數百場的積累。再加上靠譜的朋友的背書，所以我才能參加一場地產商主辦的活動，與深圳大學副校長，喜羊羊董事長同台。中間為了堅持辦持續TEDxZhuhai活動，我是虧過一些錢的，曾經有過家人的不理解，他們不明白一個不賺錢的活動我為什麼和著了魔一樣的原意投入大量的時間精力，團隊成員也曾一度懷疑我們能否走下去，其實並不是我的那10分鐘真的值那麼多錢，而是我這5年的積累+朋友的信任，值這麼多。再講一個小故事，做在線知識社區的分答，和果殼網有著同一位創始人，姬十三。分答能夠通過10天的開發上線，42天就引爆了社交網路，融資2500萬美元。大家只看到了42天融了一大筆錢，卻忽略了姬十三在果殼網等系列知識創業項目上有著10餘年的沉澱。開掛2.和你觀察的角度有關，開掛了的人生在我們的生活中並不多。我們看周邊的人和事的時候，存在倖存者偏差。你只會看比你混的好的那群人，媒體也只會報道成功的創業者，而其實去嘗試，但是失敗了的用戶，大有人在。其實大多數人是平凡人，媒體只關心成功者的故事，並不在意時代的失敗者。3.能夠擁有開掛的人生的這些人，他們採取的人生策略可能和你有很大差異。你在職場上接到任務寫一個產品的競品分析報告，你是不是先打3個小時的王者榮耀，再花2個小時寫20頁PPT就完了？開掛的人的心態NB的職場人可能會花2天，每天15個小時來做分析，對比每一個產品設計的細節和背後的思考。最後做出150頁的細緻產品分析，並且給出產品的下一個版本迭代建議。你：1個小時寫20頁交差，開掛的新人：150頁的細緻分析，詳細的10條產品迭代建議你的方案老闆不置可否；老闆對新人印象深刻，獲得新項目機會。獲得新項目機會老闆要全體員工為項目發展提供建議你：想到啥就說啥，給了10條不痛不癢的建議，你認為自己是坦誠。老闆覺得你很輕浮。而開掛的新人：細緻的分析項目當前的階段，各利益相關方的訴求，老闆當前的最佳行動策略之後，才給出了3點能夠幫助項目破局的建議。老闆覺得他很靠譜。開掛者心態如果把你和那些開了掛的同學的思考方式和行動差異這樣列出來后，那你還會覺得他們只是單純開了掛么？4.還有一點，所謂開掛的同學一般有個好人緣。而非酸葡萄心態，看到比自己優秀的人只會挖苦別人「眼高手低」等等。他們願意對別人提供幫助，而且願意與比自己強的人交流，而且提供力所能及的幫助與認可。就像你看完我寫的這篇回答，有些同學只會收藏，而有的同學會點贊。