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從阿里巴巴集團公布的2016財年全年業績看出，2016年財年平台成交額突破3萬億，規模不亞於歐美髮達國家全年GDP。此外，阿里巴巴還擁有5萬名員工，創造了1011億元人民幣收入。但是，對於5萬名員工的安置問題，阿里巴巴集團董事局主席馬雲曾說過，阿里巴巴堅決不給員工提供宿舍。馬雲說：「連房子都找不到的人，不信是一個人才，自己找房子去！」馬雲還表示，阿里巴巴是和諧的團隊，我們是不安排員工宿舍的。馬雲說：「阿里巴巴需要的是會生活的人，倡導的是認真生活、快樂工作。工作只是生活的一部分，如果工作壓力很大，人就會不開心，就不可能有所創新。」再來看看華為是如何對待員工的宿舍問題？早在2012年，華為在深圳總部廠區附近就為員工建起了保障性住房。據悉，內部員工每平米均價僅為8296元左右，與之形成鮮明對比的是，當地市場價格是15000元左右。能夠以一半的價格買到同等質量房子，對華為員工來說，這就是天大的福利！2016年，華為向全世界遞交了一張無比震撼的成績單：全年銷售收入達到5200億元，同比增長32%。手機發貨量1.39億台，同比增29%！與此相對應的是，華為員工尤其是高管的薪酬也更上一層樓。據華為發布的2016年年報披露， 華為僱員工資、薪金及其他福利一項數據為941.79億元，以此計算，華為員工的平均薪酬竟高達63.1萬元人民幣。華為的CFO孟晚舟還表示：在華為，年薪是按照價值定的。充分考慮優秀學生的潛在貢獻價值，特別是牛人年薪也不封頂。簡言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潛力，我們就給多大薪酬！