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二、晉陞速度公務員晉陞是需要政績的，沒有時間的積累往往很難向上走。而事業單位不同，事業單位有兩套體系，一是行政體系，二是職稱體系。隨著事業單位改革的進行，行政體系或許會被劃分出去，使得事業單位向企業方向發展，而不斷淡化職稱的評選要求，打破唯學歷、唯論文、唯資歷，對計算機和英語不做統一要求，使技術職稱評審更加平衡。擁有全面完善的技術和理論知識，就更容易走到高級別的隊伍中，大大節省了時間成本，為以後向更高平台的發展提供了可能。參考資料信息來源: 人力資源和社會保障部原題：《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》本文來源於網路，版權歸原作者所屬，如有違反，請聯繫刪除處理。雖說事業單位這兩項制度公務員會羨慕，但是公務員也有公務員的好。所謂情人眼裡出西施，自己看對眼了才是最好的。福建事業單位考試信息2017-06-26