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在一個公司，一個團隊里，每個人各司其職，做好自己的本職工作，應該算是最基本的要求了。那我們既然工作了，肯定也是想要有升職加薪的機會的。但是，這裡小編要說一個但是，有很多的朋友遇到或錯過這樣的好事情。為什麼呢？具體原因有很多，小編今天主要跟大家分享的，是小編搜集整理的職場中6種難升職的性格，供大家作參考和借鑒!1、伴娘型。這類人能力強，卻像伴娘一樣，從不喧賓奪主，心理根源是害怕承擔責任。不妨問問自己：「為何承擔責任讓我內心恐懼?」找出阻礙成長的「礁石」。請教職場前輩，試著承擔一些小的工作，慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。2、抱怨型。有人工作努力，卻愛抱怨，讓上司反感，讓同事敬而遠之。任何事物都有多面性，沒有絕對的好與壞，嘗試換個角度客觀地看問題。3、鴿子型。老闆不一定了解每個人的能力，使有的人專業與崗位不對口。他們雖幹得不順，卻像鴿子一樣，不敢與領導溝通，浪費自己的能力。應學會表達，敢於將合理建議傳達給領導。4、水牛型。對同事、上司的要求總是笑臉相迎，即便再忙，寧願自己加班，也會先幫他人，卻往往出力不討好。他們內心深處害怕被排斥，於是用有求必應緩解恐懼感。要學會告訴對方自己的真實感受，合理拒絕別人。5、仇視型。有人對許多東西抱以仇視態度，矛盾衝突多，可能與幼時家教不當有關。不妨冷靜審視自己的看法，將視角轉向好的方向。6、幕後型。這種人兢兢業業、默默無聞，成績被別人拿去邀功請賞。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人，不要一味當老好人，被人當「軟柿子」捏，掩蓋了自己的才華。對照一下，看看你自己是否有這樣的性格，做好本職工作的同時，努力提升自己吧，讓升職、加薪、迎娶白富美不再是夢。更多職場動態，快來關注微信公眾號【職場發動機：nanjingxueli】