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PingWest品玩6月12日報道，據《紐約時報》消息，Uber董事會周日開會時，其首席執行官Travis Kalanick將討論是否休假一段時間，另外，董事會成員有望將前總檢察長埃里克·霍爾德（Eric H. Holder Jr.）長達數月的調查結果提交，這是由數百名員工參與訪問的深入研究。報道援引知情人士消息稱，除了考慮首席執行官的離職之外，七人董事會還將投票表決是否採納改變公司文化的建議。但Uber的董事會遵循由Google和Facebook在矽谷流行的「創始人友好」治理結構。Uber的九名董事會成員中有七名擁有所謂的超級投票權股份，讓他們在董事會會議室內有更強大的發言權。卡拉尼克擁有的超大投票權，基本上使他有權不理會報告中的任何建議。現僱員和前僱員均指控說，Uber的工作場所充滿性騷擾和性別歧視，導致該公司聘請前美國司法部長EricHolder著手調查並撰寫報告。而據《華爾街日報》報道，今年40歲的Kalanick一直在洛杉磯陪伴他的父親；他父母上個月遭遇一次水上事故，父親受傷，母親身亡。而Uber也正在處理來自現僱員和前僱員的200多起投訴。上周，Uber宣布，在內部調查中，已經終止了20名員工的騷擾，歧視和其他投訴。同時，Uber雇傭了弗朗西斯·弗里（Frances Frei），一位備受讚譽的哈佛商學院管理專家，擔任其戰略高級副總裁。該公司還聘請了前蘋果執行官Bozoma Saint John，擔任新職位首席品牌官，她現在的任務是修復Uber的公眾形象。