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隨筆導讀1年時間確定自己想要的行業和工作；2-3年從事行業的基礎工作；4-5年走上基礎管理崗位；6-7年做到中層管理崗位；8-9年做到企業高層。應屆畢業生第一份工作，究竟有多重要？建議閱讀時間：2分11秒應屆畢業生畢業的季節已然過去了，最近很多朋友問小編：我很糾正啊，是該找一個專業相關的單位?還是找一個離家近的單位？是該先就業后擇業？誠然，選擇從來就不是一件容易的事，尤其是對那些初出校門的大學生，面臨形形色色的工作崗位，面對國企、外資企業、私企的不斷選擇，面對薪資、工作地點、工作環境種種因素的困擾？如何選擇一份工作確實是較為困難，但是不能因為較為困難，就隨意選擇一份工作，更不能有先就業后擇業的想法。畢業后的第一份工作很重要，因為這直接決定了你未來的發展空間和思維視野，有些人一畢業進入的企業格局比較小，那麼他以後可能一直都是在格局較小的企業間轉悠，儘管收入還可以，但是眼界和圈子都被限制了；有些人一開始進入的企業格局比較大，那麼他以後既可以跳到同等格局的企業，也可以跳到格局較小的企業，雖然一開始收入比較低，但未來的發展是非常可盼的。畢業后的第一份工作很重要，很多同學抱著先就業后擇業的心態，殊不知，一步慢，步步慢，畢業1、2年同學之間，還看不出太大的差距，但是到了3年之後、5年之後、10年之後呢？差距就很明顯了。而從你離開校園，到能看出差距的3年、5年、10年，給應屆生在個人職業發展上去摸索、試錯的時間真心不多。因此，第一份工作至關重要。因為你很可能在你的第一份給個人發展並不能帶來多少意義的工作中，浪費掉你黃金 3,5年中的1-2年，比起你的同齡人，落後的不是一兩個檔次。那麼如何衡量一份工作的好壞呢？第一份工作能讓你找到方向的，你未來的方向要往哪裡走，應屆畢業生第一份工作，一定要謹慎 ——首先，一份好工作能顯著提高你的價值，提升你的能力。只有能力不斷提高，你的單位工作時間，才能創造更多的價值，享有有更好的價格，從而在未來，當你的體力已經遠遠不及年輕人的時候，卻能過上更自由的生活。第二，一份好工作能改善你的生活，通過這份工作，你能讓你和家人的生活條件變得更好。但是值得注意的是，眼光要長遠，在你才入職的情況下，根本無法準確判斷這一點。但是你可以通過觀察公司其他員工的生活狀況來對公司有個大致的評價。如果公司那些兢兢業業、勤勤懇懇的同事在核心崗位上，那些整體無所事事、業務能力不強的同事處於邊緣化，付出有彙報，那麼這家公司必定是靠譜的，這份工作應該是一份好工作。第三，一份好工作能塑造一個積極向上的三觀。很多人在一個崗位幹了一段時間，都會感到壓抑、麻木、浪費時間，那麼請放棄這份工作。01 首先，你不要迷茫畢業前夕，很多同學都會感慨——好迷茫啊！感覺看不到未來的方向，甚至對於即將要進入社會這件事有種莫名的排斥與害怕。提到找工作又覺得是個兩難的問題，不知道該讓學以致用找個專業對口的，還是該向現實低頭找個活少錢多離家近的。02 其次，你要問自己幾個問題1.畢業后我想在哪個城市工作，是你真正開始獨立生活，選擇在什麼樣的城市生活這對畢業生來說尤其重要。可以是你嚮往已久的城市；也可以是上了四年大學的城市；更可以是老家所在的城市等等。不管選擇哪座城，你都要明白，這對你的未來將會產生深遠的影響。2.我想做什麼這裡要問的是想做什麼，就是真正從內心出發，自己的興趣所在。如果你對烘焙愛得深沉，那麼成為一名蛋糕師或者甜品師就是你想做的。剛剛畢業的這段日子，你可以做你想做的事業，因為你還年輕，你尚有無數種可能。要明白，隨著歲月的流逝，人們越到後期對自己能做的自主選擇就越少。3.我能做什麼這就要從實際出發，清晰認識到自己的能力以及優劣勢。你如果擅長遣詞造句那就去找文案策劃這類；你如果對數字十分敏感，則可找財務相關。用自己能做的去換取自己想要的，這個世界其實很公平的對不對？ 03 你要明白第一份工作對你而言意味著什麼考慮清楚了上面的幾個問題之後，你還明白的是，你所找的這份工作在你的職業生涯中充當的是什麼樣的角色。距離你30歲還有6-7年的時間。這六七年的時間裡，對你來說是一個積累的過程。在一個行業里時間越長，你的經驗，人脈，閱歷、資源等各方面都會得到長足的積累。所以，第一份工作的意義偏重於能讓你找到方向的，你未來的方向要往哪裡走，你的職業規劃是怎麼樣。這麼一看，畢業后的第一份工作，你還敢隨便應付嗎？04 最後，如何找到一份適合自己的工作注意，我們說的是適合自己的工作，而不是好工作。一份工作是不是好工作，狹隘的定義是活少錢多離家近。而從廣義上來說，或者從長遠看來，一份工作好還是不好，是因人而異的。所以，工作，還是要找適合自己的。什麼樣的工作才是適合自己的呢？1.看這份工作有沒有行業前景所謂的行業前景就是從宏觀上看，現在發展的風口在哪個行業。比如說電商行業從03年淘寶成立至今，走過了十幾個春秋，目前的發展已經相對成熟。那麼你就可以嘗試走電商這條路。目前市面上也有專門做電商招聘的網站，例如「淘工作」，它是阿里巴巴集團旗下專註做電商招聘的產品，平台也還算靠譜的。2.公司的發展是不是穩定（離職率高不高）上市公司的話可以看財報，中小企業就要看離職率。很多同學會認為自己是否升職加薪，取決於自己跟主管的關係，其實那根本就不叫個事。最根本的原因是這家公司有沒有這個空間給大家升職加薪。3.你所選部門的leader還想不想奮鬥實話講，這個社會還有不惜得罪你，也願意給你指出缺點的主管，甚至以身先士卒的方式帶動你，或者逼迫你成長，你就珍惜吧。他本沒有必要這樣做，只要給你績效打個D，會有更專業的HR同學來處理你。誰打個工，也不是為了結個怨的。會請你喝咖啡的老闆不一定是好老闆，給你加工資的才是。明白了上述事宜，你能拿到就不僅僅只是一份offer，而是一份心儀的offer。最後，在已過來人的身份，給一點小小的建議：（1）如果當你面對兩份offer，難以抉擇的時候，不要問你最好的朋友，因為他們的水平和你差不多，問對這行業領先的大牛或者你身邊比較牛的朋友。（2）一個願意敲打你、批評你的直接主管，要珍惜。（3）不要進廠做操作工，不聽重複的機械上班，趁年輕多學點東西。（4）不要想著積累所謂的社會經驗，未來你還有幾十年的時間去體會什麼叫職場人的社會經驗，剛畢業的時候，不要只想著花個幾年的時間去適應社會，你唯一需要做到的是使自己升值，其他的你所需要的自然回來。最後，你要選擇對的行業，雷軍當年說過：站在風口上，豬也會飛起來。因為方向比努力重要。· END ·來都來了不關注一下嗎 ？