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網易創始人丁磊，30歲時處於人生的低谷，當時最大的願望是賣掉網易。最終他的師兄段永平花200萬美元買入了152萬股網易股票，讓網易依靠網游起死回生，幫丁磊度過難關。這件事情成就了丁磊和段永平深厚交情，也成就了段永平「段菲特」的美譽。這說明了，商界大佬需要資源互換、互相支持和站台。而職場往往被認為交不到朋友的地方。但實際上，作為職場中人，需要領導的提攜、同事的擁護，方能取得成長和成功，走向理想的職業坐標。在職場，有4類人是值得追隨和交往的，一定不要錯過。段永平與丁磊1.力排眾議提拔你的人職場中，如果遇到能夠包容你缺點，發現你的優點，能夠力排眾議提拔你的人，這個人一定是你生命中的貴人。你遇到這樣一心栽培你的領導，一定要追隨和支持。2.關鍵時刻點醒你的人職場中，有人在你工作遭遇挫敗的時候，能夠幫你理性分析，更能當面指出你的缺點和和不足，給你站起來的勇氣，卻在背後積極的維護你。這樣的領導或同事，值得你交往和支持。但需要需要心胸開闊有格局的人才能接納逆耳的忠言。3.工作中無條件支持你的人職場中， 如果有人處處捧你的場，無條件支持你，不是你有勢能就是你有人格魅力，但這樣的人仍然很難得。你要繼續發揮你的能量，和這樣的繼續交往，他是你不可多得的人脈。因為，對他而言，你擁有價值，換來了他的支持。所以要想吸引這樣的人，首先要將自己打造成一個有勢能的人。4.任何時刻不忘成長的人工作中，永遠不忘成長的人，一定是不斷走上坡路的人。這樣的人，遇事能扛事，一路走來，不斷升級打怪。追隨這樣的人，一定讓你耳濡目染，不斷了解新知識、見識新技能、感知新動向。結交這樣的人，讓你工作中有了共同成長的夥伴，讓你追求事業的過程中不敢輕易懈怠。正如，2014年董明珠一個電話，王健林就免費為格力電器代言做廣告。拿董明珠的話說「這是王健林信任我和格力」，這是奮戰一線的老企業家相互支持見證。所以，身在職場，一定要珍惜在關鍵時刻提攜、支持、幫助你的人，不斷成長給你帶來能量的人。董明珠與王健林你身邊有這樣的人么？還有哪些人值得追隨呢？歡迎留言、轉發。我是職業規劃師許悠然，更多職場心得與攻略，一一為您呈現。