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黃渤憑藉精湛的演技在《冰之下》中的表現，獲得第20屆上海國際電影節金爵獎影帝，但真正讓他圈粉無數的，恐怕是他情商高會說話打造出的個人魅力吧。曾在訪談節目中，被主持人說到「你長得很特殊哎！」這意思明擺著說他丑！但黃渤並沒有生氣，還很坦然的答道「一開始長得還挺婉約，後來就變得抽象了！」機智的回答巧妙地化解了現場尷尬。同理，職場也是一個拼實力的地方，但如果僅憑實力，卻因為不會說話處處碰壁，也很難得到領導的賞識，同事的認可，升職之路更是艱難。那麼何為高情商，在職場，所謂情商高就是會說話！那麼會說話有哪些技巧呢？積極利他，維護他人得體夸人職場中情商高的人，往往積極利他，用言語和行動維護他人，得體夸人，讓人舒服有面子。新入職的小芳，業務不熟練，同事陸彬在小芳有問題時積極解圍，發現小芳的一些小優點也適時的當眾誇獎，在整個部門很有人緣。一次，一群同事去快退休的劉大姐家做客，劉大姐的兒子帶女朋友回家取東西。陸彬對著劉大姐的丈夫便說：這孩子和大哥您一樣，會挑！就這一句，劉大姐和老伴，兒子和女朋友，滿堂盡歡。陸彬也因為會說話，在同事中廣結善緣，很快升任部門主管。換位思考，善解人意把握分寸職場中情商高的人，往往能夠換位思考，站在對方的角度傳達自己的善意，通過察言觀色、注意別人的感受，盡量讓別人感覺放鬆，感受溫暖，這也是情商高的人最善良的地方。而情商低的人往往讓別人下不來台，損別人的面子長自己的威風。李阿姨的女兒給她買個了項鏈，眾人紛紛誇讚她女兒孝順有眼光，誰知剛進門的小何卻說自己上個月買給媽媽的項鏈比這個時尚，也更有檔次。最後還來一句「李阿姨，我說話比較直，你不要介意啊！」現場氣氛很是尷尬。職場中人，必須明確，直也應該善良有分寸，直也要知道換位思考。掌握話術，博得對方認同與好感身在職場，尤其是營銷人員，更要掌握話術，博得對方的好感，能夠愉快的接受你的意見或建議。舉個例子，你去商店想要的商品只剩一樣了。如果店員說「抱歉，只剩最後這一件了。」你會怎樣想？換一種方式「抱歉，這種商品太暢銷了，這是最後一件」你又會怎樣想？再試想，小許對同一辦公桌的小王說「把窗戶擦下」，很有可能遭到拒絕，但換種說法「我這五短身材，你個子高比我擦得更亮，拜託擦一下窗戶，其它的我來打掃」這樣是不是效果好多了。所以身在職場如果掌握一些話術，可以營造稀缺，也能讓對方感受到尊重，容易認同、產生好感，更好地配合你的工作。你身邊有哪些會說話的人或事例？歡迎關注職業規劃師許悠然。一起探討，共同進步。