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一、熟悉職場環境這一點很重要，適應力強的員工，就能很快容易工作氛圍當中去，並以最快的速度贏得同事們的認可。融入職場氛圍，可以先從一個人入手，或者先從一件事入手，這都要根據你實際的狀況。比如，那些對你印象還不錯的同事，碰面時會對你報以善意的微笑，那麼你就鎖定他吧，能找個了解公司的老司機做朋友，即使請吃頓飯也不多餘哦。二、不亂講話特別對於一個職場新人來講，保持沉默一定是最合適的選擇，特別是無關於工作的話題。少說話並不是不說話，該表現的時候還是要展示一下你的特長的。只是一定要記住」禍從口出「這句話，因為沒有傷害就沒有仇恨。三、迅速學習業務知識你的上司會給你一個崗位適應期，但肯定不會特別長，如今的社會，到處充斥著浮躁和功力，誰還有耐性去從零開始培養一個人、去容忍一個人的慢慢地成長呢。相比較拿來就能使用的人才，他們肯定不願意進行無窮地等待。四、做出成績每個崗位都有競爭，有競爭就會有評比，評比就得分出高下，職場新人雖然上來就干出好成績的好成績的概率很低，但也不是沒有機會。就是因為很少有人能夠做到，但如果你做到了，那麼你就離成功已經不遠了。讓同事們迅速記住你最好的方法，就是迅速地創造業績，給同事們波濤洶湧般的衝擊。