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5.5%，這是近日人社部公布的養老金上漲幅度。更加令人關注的一個消息是：養老金支出亮「黃燈」，個人賬戶「空賬」4.7萬億。客觀的說，在老齡化壓力越來越大的今天，實現養老金連續上漲並不容易。不過，養老金漲幅已經是連續兩年下調——2016年，養老金漲幅下降至6.5%，但此前，企業退休人員養老金標準曾實現了11年連續以10%左右的幅度上漲。而個人賬戶「空賬」意味著什麼呢?意味著如果不動用年輕人個人賬戶里的錢，現在的養老金就無法做到收支平衡。我們這些工作的年輕人每月交的養老金並沒有進入我們的個人賬戶，而是用於支付這一代退休人員的「養老金」，「空賬」額4.7萬億。那麼問題來了，我們交的養老金並沒有在個人賬戶里，等我們老了，還能領到養老金嗎?我們的養老金錢從哪裡來?這幾年，關於養老金的爭議不少。你每月交多少養老金?許多企業都會給員工上「五險一金」：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金——這裡所謂的養老保險，就是指我們每個月繳納一定的比例的錢，然後就能夠在滿足一定年限或者退休后就按比例拿到相應數量的養老金，作為基本生活的保障。因此嚴格來說，我們每個月交的這筆錢屬於基本養老保險。目前，這筆錢由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。當中的「繳費基數」，一般指的是城鎮個體工商戶和靈活就業人員在本市上一年度職工月平均工資。寬泛的說，老年時候我們收到的養老金，還可能包括企業年金、個人商業養老保險等，但由於企業年金和個人養老保險並不普及，因此一般談到養老金，多是指國家強制的基本養老保險。基本養老保險也並非人人相同，現在主要有三種：城鎮職工基本養老保險，機關和事業單位養老保險，城鄉居民基本養老保險。養老金總體收不抵支嗎?對於城鎮職工養老金而言，部分省市當期收不抵支的情況是存在的。據報道，人社部社會保險事業管理中心發布的《社會保險發展年度報告2015》顯示，去年黑龍江、遼寧、吉林、河北、陝西和青海六省份的城鎮企業職工養老保險基金當期收不抵支。其中，黑龍江收入比支出少183億元，遼寧、吉林也收支相差105億元、41億元。不過，總體來看，相關的基金累計結餘依然保持了相應的增長。《養老金髮展報告2016》顯示，截止到2015年底，全國城鎮職工養老保險基金累計結餘已經達到了3.5萬億元，比2014年底增加3545億元，增長率為11.15%，增速比上一年下降1.34個百分點。不過，社科院的一份報告則指出了一個「空賬」的現象，引起媒體關注。數字顯示，2015年城鎮職工基本養老保險個人賬戶累計記賬額(即「空賬」)達到4.7萬億元，而當年城鎮職工養老保險基金累計結餘額只有3.5萬億。也就是說，即使把城鎮職工基本養老保險基金的所有結餘資金都用於填補個人賬戶，也仍然會有1萬多億的差額。這裡的個人賬戶就是像你我一樣工作的年輕人繳納的養老金的一部分。