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為幫助新聘教師熟悉學院情況和教學工作要求，加強自身修養，提高理論素質和業務水平，8月28日至9月1日，山東外國語職業學院牽頭組織近期新聘的31名教師進行了入職培訓。 本次培訓分為自學和集中培訓兩部分，內容豐富，形式多樣，理論與實踐相結合，涉及校情介紹、規章制度、教學科研工作、信息化教學、教學設備使用等，同時增加了入職宣誓、優秀教師示範課、培訓考試等環節。 入職培訓是師資隊伍建設的一個重要環節，是提高教師素質，保證教學質量的一項重要措施。通過此次培訓，新教師們感覺收穫很大，為儘快轉變角色，更快地勝任教師工作奠定了堅實基礎。 山東外國語職業學院一直以來高度重視師資隊伍建設，積極推進「人才強校」戰略，通過培養培訓、人事制度改革、加大投入力度等舉措進一步完善人才引進、培養和使用三個重要環節，促進教師隊伍質量提升和結構優化。學院師資隊伍發展階段性目標基本實現，高層次人才比例不斷提高，教師學歷、職稱結構不斷優化，儲備人才潛力日益凸顯，有利地推動了學院教學、科研、社會服務等各方面工作的改革和發展。（申平平）（完）