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市場低迷，業績大降，海工巨頭新加坡吉寶岸外與海事高層人事地震。 吉寶岸外與海事CEO周耀源辭職3月20日，新加坡吉寶集團宣布，旗下鑽井平台建造商吉寶岸外與海事（Keppel Offshore & Marine）首席執行官周耀源（Chow Yew Yuen）決定辭職，但未公布具體原因。在周耀源卸任之後，吉寶遠東（Keppel FELS）董事經理王能耀（Chris Ong）將任代理首席執行官。 周耀源今年62歲，自2014年2月1日開始擔任吉寶岸外與海事的首席執行官。目前，周耀源已經決定在2017年3月31日卸任。吉寶集團已經任命了吉寶遠東董事經理王能耀出任吉寶岸外與海事的代理首席執行官，自4月1日起生效。 自1981年作為項目工程師加入吉寶遠東以來，周耀源已經在吉寶集團工作了36年。在之後的十年間，他在多個部門任職，從基層升職為管理層，曾任職吉寶美國船廠的董事長，之後成為吉寶岸外與海事美國公司的董事長。2011年，周耀源成為吉寶岸外與海事董事經理；2012年3月，周耀源出任吉寶岸外與海事首席運營官，並在2014年成為吉寶岸外與海事首席執行官。 王能耀在1999年加入吉寶遠東，在吉寶遠東擔任了一系列重要職位，包括工程總經理、商業執行董事、副董事經理，並在2016年7月被任命為吉寶遠東董事經理。除了在吉寶遠東的職位外，王能耀還任職BennettOffshore LLC、KeppelLeTourneau USA Inc、Bintan Offshore Fabricators和Keppel SLP LLC的總裁，同時還是吉寶岸外與海事數家子公司和關聯公司的董事。 辭職或因為業績不佳 今年一月，吉寶集團（KeppelCorp）公布了去年第四季和全年業績，由於岸外與海事業不景氣拖累集團業績，吉寶集團2016年凈利下跌49％至7.84億元，是十年來的最低水平。為了應對行業「嚴冬」，吉寶決定繼續裁員關廠。去年第四季度，吉寶岸外與海事裁減了11.8％直接聘用員工2620人，其中1930人是新加坡員工；全年則削減了10600人，相等於35％的員工，其中3800人在新加坡。分包工作員工則進一步減少了3300人。 同時，吉寶集團也削減船廠產能，封存了民丹島和巴西的兩個船廠，同時準備關閉新加坡的三家船廠。 今年年初，當時擔任吉寶岸外與海事CEO的周耀源表示，削減的這些船廠都是輔助船廠，集團的主要造船廠不變，周耀源稱「這是為了保持集團的產能和核心競爭力，為下一個上升周期做準備。」 以當時的語氣顯然看不出去職的想法，但僅僅時隔不到兩個月，周耀源卻突然宣布辭職，有業界人士分析，除了年齡原因外，或和海工市場低迷短期復甦無望有關。去年7月，周耀源曾經指出，預計全球鑽井平台建造市場將長期蕭條，因此吉寶岸外與海事今年並不期待獲得更多新訂單。 市場復甦無望，業績無力回天，辭職恐怕也是不得已的選擇。