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養老一直是人們關注的重點，隨著的快速發展，老齡化問題也越來越嚴峻了。而事實上，從2005年起，已經連續6年提高企業退休人員基本養老金水平了， 現在全國月人均基本養老金已經達到1300多元。下面小編就為大家解答有關養老保險金的四個困惑問題。（01）企業必須給員工繳足「五險」嗎？可以肯定的是，企業不交社保是不可以的，勞動法規定用人單位必須為員工交納：養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險，這五種是強制性交的。如果企業不交保險的話，相關部門會對你企業進行處罰，並且影響到企業的一些年審。如果企業不給交保險，員工可以到勞動仲裁機構進行仲裁，仲裁是免費的。（02）養老保險繳滿15年就可以退休嗎？答案是否定的，不能。從參加工作之日起，就應參加養老保險且需連續繳費。在此期間，只有升學、入伍、判刑、勞教期間不繳費，領取失業救濟金期間也可以選擇不繳費，除此之外， 應按規定連續繳費至法定退休年齡。 （03）養老保險繳滿15年就不用再繳？首先，我們都知道職工要按月領取養老金必須達到一定的條件：1、達到法定退休年齡；2、參保人累計最低的繳費年限滿15年。只有滿足了這兩個條件，你才有資格向參保地社保經辦部門申請退休手續，領取養老金。只不過，很多人在這裡會疑惑，那就是，我已經繳滿養老保險都15年了，可是現在只有40多歲未到達退休年齡，那麼以後還要繼續繳交么？答案是：只要你還與用人單位保持勞動關係，那就得還是得按規定繼續繳交哦！（04）退休了就能領取養老保險？上個問題已經表述了領養老金的兩個條件，因此一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。晚年是用來享受生活的，不要讓你的晚年生活有絲毫後顧之憂。相信在國家的努力下，的養老保險制度一定會不斷完善的。