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清明小長假剛剛回來，但有一件悲傷的事情不得不和大家說，因為這關係到每個人的錢袋子。根據上海發布的消息，4月起2017年上海市職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。很多網友看了這個消息一臉懵逼，完全不懂這段話什麼意思，小編今天就來和大家科普一下什麼是社保上下限，跟你的錢袋子又有什麼關係？社保上限是指超過全市職工月平均工資的300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。社保下限是指低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費。一般而言我們每一年的社保上下限都會有一次調整。社保繳費基數為什麼需要調整？嘉豐瑞德理財師解釋道：「一般而言，每一年職工工資以及全市職工的平均工資水平都會有所變動，而社保繳費基數是根據全市職工平均工資水平來調整的。實際上在過去5年中，社保繳費基數已經上升了近40%，年均漲幅超過10%。」社保繳費基數上調跟普通人的錢袋子有什麼關係？社保繳費基數上調意味著到手工資更少了。特別是對於低於社保繳費基數下限的職工而言，社保費用的增加意味著原本少的可憐的工資又變少了。對於在社保繳費基數上下限之內的普通職工而言也是一樣的道理，如果你的工資漲幅不能超過社保繳費基數上調的增幅，意味著到手工資更少了，等於被公司隱形降了薪。最為關鍵的是，社保繳費基數不會因為你一個人不漲薪而停下「水漲船高」的腳步，它會緊緊跟隨每一年的全市職工平均工資水平，逐年上調。所以如果一個職工10年不漲薪，他的工資極有可能下滑到社保繳費基數下限之下的水平，最終墜入低收入的群體。看完這篇文章，小夥伴們知道現在要幹嘛了嗎？趕緊要求老闆漲薪去！