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作者：牛小財原題：美國連玻璃都造不出來？曹德旺一語道破美國製造真相與隱憂！一、世事如棋日日新！曹德旺是著名的「玻璃大王」，他創立的福耀玻璃集團排行國內第一，世界第四。每三輛汽車中就有兩輛使用福耀玻璃，全球市場份額20%。去年10月7日，福耀玻璃邁出了發展計劃中的重要一步，面向美國市場的美國工廠竣工了，但也因為這件事，曹德旺被推上了輿論的風口浪尖。大家都說「玻璃大王曹德旺跑了！」事實真相究竟如何呢？3月12日，曹德旺在清華大學與世界經濟論壇上再次談到赴美設廠一事，霸氣表示，福耀去美國造工廠，是因為美國人造不出玻璃。談到川普對可能的「貿易戰」，曹德旺對此顯得並不擔心。他說，「我只研究美國人需要什麼，他需要的東西會不會做。你又需要又不會做，只能去外面買。我做的好，有這個機會就賣給你。」二、美國真的連玻璃也造不出來？這背後曹德旺一語戳破了美國製造的真相和隱憂！在去年10月沸沸揚揚的「曹德旺跑了」的事件中，大家大多隻關注到了曹德旺提到的關於企業的成本問題，認為這才是問題的關鍵，但大家普遍沒注意到的是曹德旺當時接受《第一財經》記者採訪時的另一段表述：第一財經：所以從勞動生產率來看還是？曹德旺：高，勞動生產率還是高。因為我們能夠招到年輕的工人，美國提出來恢複製造業大國，遇到的第一個難題是勞動力，年輕人不幹，都跑到華爾街或者矽谷去。第一財經：那你工廠兩千多工人都怎麼招來的？曹德旺：招的都是年紀比較大的人，有的甚至跟我年紀差不多。（註：曹德旺70多歲）第一財經：製造玻璃或者製造其他的產品，勞動力是一個很嚴重的問題。曹德旺：美國就是這個問題。全球各國現在都有問題，只是問題的性質不同。曹德旺的話點明了美國製造存在的一個最嚴峻的障礙——勞動力問題。雖然美國資源等各方面成本較低，但是美國的綜合成本，尤其是人工成本並不低，而且美國勞動者普遍不接受工廠的工作時間和方式，勞動效率還要再打折扣。我們再來解讀一下曹德旺當時的利潤估算。「做一片夾層玻璃在要1塊2，在美國要5塊5」，這應該就對應BCG報告中指的「勞動力綜合成本」。報告中說10.2，美國18.2不到兩倍，按曹德旺的估算，的優勢更大。這顯然是因為，玻璃工人的工作效率超過美國人，才能有這麼高的成本優勢。事實上，美國原來也是可以造出玻璃的，而且造得還很好。福耀玻璃21世紀初產品就進入美國了，曹德旺2014年赴美投資時，就是直接收購了美國玻璃巨頭PPG的工廠。總部位於匹茲堡的PPG創建於1883年，就是做玻璃起家，如今已經是是世界領先的塗料和特殊材料公司，涉及工業、交通、消費品、建築材料和汽車零部件等領域。然而隨著前些年全球玻璃行業產能過剩，PPG集團決定剝離這一業務，轉型為一家化工企業，福耀玻璃藉機接下PPG的資產，獲得了進軍美國的絕佳跳板。因此，福耀玻璃不但不是企業或老闆跑了，而是「製造」通過自己的能力「走出去」的成功代表，而且是通過打敗了當地最優秀的玻璃集團走出去的，可以說是製造的驕傲。三、此外，美國製造面臨的另一個重要障礙和隱憂是——產業空心化，這和美國長期的脫實向虛有關。話說回來，通過金融等產業可以輕鬆剪全世界羊毛，誰還願意埋頭吭哧吭哧苦幹呢？「讓工作崗位回到美國」、「讓製造業重新回到美國」，是美國當選總統川普未來施政的一大焦點。川普在競選總統之初就表示，要讓蘋果把iPhone放回美國生產。但夢想很美好，現實很骨感。蘋果公布的2016年供應商名單顯示，蘋果在全球共有18家組裝工廠，其中14家位於。但經調查，大部分供應商都不願意搬到美國。一位蘋果手機玻璃供應商人士接受每日經濟新聞記者採訪時表示，他們對在美國建造流水線進行過調研，電費和土地成本比本土便宜，但是最大制約是勞動力。該公司有接近7萬工人，均是在45歲以下年輕勞動力，美國從事製造業勞動力多在45歲以上，成本高出不少不說，美國工人難以接受「8+2」的工作制。蘋果在深圳一家重要供應鏈企業高管表示，「蘋果製造回遷成本問題並不是第一位的，從手機產業來看，面板、電池、五金、攝像頭模組、電路板，供應鏈體系齊備，而且響應速度極快。舉個例子，五金塑模在深圳可以10天做好，在美國可能需要一個月時間。」該高管表示，蘋果公司拿到了手機產業90%的利潤，這與供應鏈是密不可分的，離開成本上升是必然的。據報道，早在去年6月份，蘋果公司就已經與富士康、和碩聯合科技等代工企業提出過將所有亞洲生產線撤回到美國的想法，但都遭到了拒絕。四、事實上，美國製造業迴流並非部分人宣稱的「高端製造業回美國，低端製造業去東南亞」。目前，在全球製造業市場份額依然呈現全面上升趨勢。製成品出口額佔世界比重從2000年的4.8%上升至2015年的18.7%，而美國的比重從14.1%下降至8.4%。其中，高技術出口額佔世界比重從2000年的3.0%上升至2015年的19.5%，而美國的比重從16.8%下降至9.5%。工人人力成本上升，不管是如曹德旺說的「四年漲三倍」，還是機構報告說的「2016年工人工資實際漲幅將全球第一」，這都是天經地義的。即使這樣，工人工資仍然很低，能與白領工資相比的行業也不多，完全應該繼續漲工資。包括資源成本上升，要治理污染，這都是必須接受的事實。因此，政府與企業、社會，要應對這個挑戰。另外，也需要有全球化思維，不要一味地將高耗能高污染的產能堆積在本土，要主動操作轉移到其它資源成本有優勢的國家。即使是美國，看著象是發達國家，但只要它資源成本合適市場機會合適，也是可以考慮的。而曹德旺，就是這個路線的優秀代表，代表了企業家與優秀企業的魄力與闖勁。希望像曹德旺這樣敢想敢說更敢幹的企業家越來越多！