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《自我介紹1︱別人的自我介紹讓HR感覺「？」，而你的讓她覺得「。」》自我介紹是求職者非常好的自我展示機會，成功的自我介紹可以有效吸引HR的興趣，讓她對求職者的話很想聽下去，勾起好奇，瞬間在心裡產生「咦？」的感覺，潛台詞是「原來是這樣呀，真不錯」。而失敗的自我介紹不能吸引HR的興趣，她聽了之後沒什麼特別的印象，只會在心裡產生「哦。」的感覺，潛台詞就是「你就是說這些呀，我知道了」。怎樣做一個讓HR感到「咦？」而很想繼續聽下去的自我介紹呢？我教大家5步技巧：第1步，介紹基本情況，包括姓名、學校、專業、畢業時間、應聘崗位等。第2步，結合應聘崗位要求，介紹自己以往經歷中與崗位相關的經驗，用案例和數字說明成績。第3步，介紹自己與應聘崗位相關的知識或者能力，說明自己為這個崗位做了哪些準備。第4步，介紹自己與崗位相關的性格特點和素質（最好是任職條件里明確要求的），說1-2點就好，用一個例子做具體說明。第5步：介紹完以上核心內容之後，用一句得體的話作為結束語。《自我介紹2︱自我介紹怎麼說，才能讓HR一下子記住你？》教你5招，做出讓HR印象深刻的自我介紹。第1招：解名字。當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內記住你。第2招：貼標籤。如果求職者有1分鐘時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標籤。也就給自己做定位，在自己名字前面加一個定語，這個定語可以反映求職者某方面的特長，恰好又和應聘崗位描述是相匹配的，這樣可以加深面試官的印象。第3招：講故事。當求職者有3分鐘時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標籤之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標籤進行解析，對標籤進行「畫面化」闡釋。第4招：說亮點。如果你有獨特的經歷，那麼你的自我介紹也不妨跳出大眾化的介紹模式，把自己經歷中一個獨一無二的亮點介紹出來，這樣會讓面試官覺得很新鮮很有趣。舉個例子，有一名求職者曾經徒步行走西藏，西藏在很多人心中都是非常神聖的地方，這種徒步穿越的經歷並非普通人能有的，所以他每次自我介紹都圍繞著這段經歷展開，每次都能博得面試官的青睞。第5招：拉關係。求職者可以在自我介紹中將自己與應聘單位扯上關係，如果可以說得巧妙，不但不會引起HR反感，還會給他們留下特別深刻的印象。某位同學在面試銀行的時候，他的自我介紹是圍繞銀行三個英文字幕展開的，BOC（Bank of China），分別代表Balance、Opportunity、Collaboration，然後將自己的經歷融合進去，讓面試官眼前一亮。《自我介紹3︱面試時做自我介紹，如果這樣說，你就贏定了！》1、怎樣說明自己溝通能力強？幾乎所有的求職者在面試中都會說明自己溝通能力強，但很多人對溝通的理解並不到位。「溝通」這個詞本身就蘊含了三層含義，首先是表達自己的想法，其次是了解對方的想法，最後是達成雙方認為一致的結果。因此，求職者在表述自己「溝通能力強」的時候，一定要舉例說明，不僅描述溝通的「過程」，還要把溝通「結果」呈現出來。2、怎樣說明自己學習能力強？很多求職者想表達自己「學習能力強」，往往脫口而出，雅思XX分，六級XX分，排名在院系XXX，拿過XX獎學金。其實，面試官問的是更廣泛的學習能力，比如，接受新事物的能力，對工作快速上手的能力等等，不僅限於學業和成績。比如，你可以說，你學校沒有photoshop公共課，你通過網上的教程來自學，現在可以熟練進行日常圖片處理。3、怎樣說明自己執行力強？如果求職者想表達自己「執行力強」，也最好舉例說明：你可以說，我沒有拖延症，凡事都不會拖到最後一刻才做，都在規定時間內提前完成，給自己留下富餘的時間，可以檢查修正優化。比如，我的畢業論文要求X月份定稿，我在今年X月份就寫好初稿了，比很多同學都早很多。《求職故事︱她的自我介紹是2+2+1，聽完我就想發offer了》青青是西安郵電大學工商管理專業的大三學生，應聘我團隊的產品運營實習生。在電話面試中，她的自我介紹深深吸引了我。她是怎麼說的？她說她的個人經歷可以用一個公式來概括，那就是2+2+1。這是什麼意思呢？公式里的第一個「2」，是她參加過2次全國大學生創新挑戰賽，都獲了獎。公式里的第二個「2」，是她參加過2次社會實踐項目，都是與公益相關的志願者服務。公式里的最後一個「1」，是說她有組織策劃線下活動並成功執行的經驗，還舉了一個詳細的例子。之後，青青對2+2+1的每一項具體內容都做了具體闡釋，應用了STAR原則，介紹得非常清楚。其實，聽完她介紹，我心裡就開始想發offer給她了……我的公眾號@面試求職那些事（woizhishi），歡迎關注。本文為作者原創，未經授權不得轉載