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【TechWeb報道】6月15日，國外媒體報道，在倫敦舉辦的Accelerate-Her活動上，維珍集團創始人理查德·布蘭森（Richard Branson）為女性創業者發表演講。談及近日備受爭議的Uber醜聞事件，布蘭森也表達了自己的觀點。對於Uber聯合創始人兼首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）的暫時離職，布蘭森說：「我認為他應該在幾年前就應該擺脫公司的日常業務了。」布蘭森說：「一個企業家不是一個很好的管理者，而特拉維斯·卡拉尼克絕對不是一個很好的管理者。他很久以前就應該意識到了。」根據維珍創始人的說法，卡蘭尼克應該把管理權交給一個善於處理日常業務的人。「可以給企業家最好的建議是，找到比你更好的人，他是一位優秀的經理人，可以處理所有的日常問題，可以做一些比你更好的事，有些事和你做的不盡相同，不要懷疑，讓他每天都能繼續經營公司。」今年2月19日，Uber前工程師蘇珊·福勒（Susan Fowler）公開指控，Uber內部存在性騷擾和性別歧視現象，從而引發了針對Uber工作場所及公司文化的內部調查。本周，Uber公開發表報告，詳細介紹如何改善企業文化。減少員工飲用酒精量，禁止員工與經理人的不正常關係，還將僱用更多樣化的勞動力。然而，Uber董事會成員大衛·龐德文在內部會議上講性別歧視性笑話，這無疑是給本來就深陷醜聞之中的Uber雪上加霜。（周林）