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上周四美國零售巨頭 Target 在一封發給總部員工的郵件中，宣布首席創新與戰略官 Casey Carl 將在今年 5 月 5日離職，這意味著公司在加快腳步調整內部業務布局，有意減少創新類的項目。Target 的管理層在過去 18 個月經歷著劇變，負責店鋪、營銷、人力資源和數字內容的高管都紛紛離開了公司。而這位即將走人的的高管 Casey Carl 已經在公司工作近 20 年，在 2014 年進入公司管理層之前主要負責產品銷售、商務談判和操作、數字內容等方面的工作。他在成為首席創新與戰略官之前，擔任公司多渠道部門總裁以及企業戰略副總裁。但近些年他在 Target 創新項目上的發力似乎沒用到點子上。在連續 3 個季度 Target 的同店銷售同比下降之後，公司在 2 月表示對 2017 年銷售業績的期待並不會太高。的確相比強勁對手沃爾瑪和亞馬遜不斷增長的銷售額，Target 開始著急了，在今年早些時候還表示要在接下來 3 年裡再升級店鋪，發展電商、供應鏈和降價上投入 70 億美元，但這項計劃也讓不少投資者感到擔心，這筆錢可能會影響利潤率。想要儘快回到正軌並持續在核心的零售業務上盈利，留給 Target 的試驗空間也不多了。本來計劃在矽谷啟動的集合庫倉和展示區為一體的智能「未來店」計劃也突然在今年 2 月被叫停，其中有一個項目就是由Casey Carl 負責。Target 現有店面與「未來店」對比圖。CEO Brian Cornell 表示，公司的創新注意力需要放在接下來 3 到 4 年裡對核心業務有直接幫助的事情上。不過 Casey Carl 離職后，Target 還是會保留 Casey Carl 之前推進的一些創新項目，比如舊金山的智能家居概念店 Open House，另外和創業孵化器 Techstars 保持合作，尋找並監管零售科技初創企業。Target 的意圖非常明顯，畢竟沃爾瑪不久前就已經宣布在矽谷建孵化器布局新零售了。文中圖片來自 Target題圖來自 AP喜歡這篇文章？去 App 商店搜 好奇心日報 ，每天看點不一樣的。