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幾天一位門友給我發來一個非常有意思的微博話題。 大概就是一個CEO發文說自己公司來了個實習生，因為電腦太慢而決定不幹了，而CEO發文吐槽了一下。 電腦太爛，我不幹了。8個字，乾淨利落，毫不含糊。 之後有不少人噴這位年輕的95后矯情，這麼點小事都要辭職。 然後那位主角也發文反懟CEO一下。 如下： 看網友留言，大部分都是挺小夥子。 連挺CEO的都被懟得不要不要的。 就2件事。 第一件事，電腦炒雞慢，開機要40分鐘，至於真實情況是否如此誇張，無從考證。 第二件事，遲到的扣款十分嚴苛，一分鐘100大洋。而這位同學一天的工資就200而已。實習生，如果周六日不上班，大概一個月就4000大洋吧。 我怎麼看待這事呢？ 2方面來看，一個是做事，一個是做人。電腦卡得無法工作，這個固然是問題。 我目前這台電腦已經用了3年多，打開太大的文件偶爾也會卡，但是大部分時間都是順暢的，因為當年配的時候，花了不少的錢。 作為一個台式機，固態硬碟不能少，獨立顯卡不能少，16G的內存不能少，當年花了接近10000大洋配的，這麼貴當年心疼不？因為過往都是五六千塊就是主流的電腦了，為什麼要配這麼高的？ 不為什麼，時間就是金錢。 干設計的就是用時間換錢。 我為保存一個大文件等待的時間，我為一個濾鏡渲染等的時間，甚至開機時間，這些都是錢。一個單子就可以回來的錢，為什麼要省在乾貨的機器上？ 就如印鈔機一樣，你會不會省錢而買一個印錢印得慢的印鈔機？估計傻子都不會。 但是有些摳門老闆電腦沒有壞到不能開機都繼續讓員工用。這個是生產工具啊大哥！你省這個錢幹嘛！ 第二點，我真的非常痛恨打卡，遲到扣工資之類的事。 我在賣力加班加點給你工作，你算計我這幾分鐘的遲到？還扣錢？ 08年我所在的一家公司，就是遲到了要扣錢，超過3分鐘就50塊吧記憶中，然後如果我要遲到，就會讓同事幫忙登陸我的OA打卡，中午請吃飯。 也曾經因為一家公司沒人性到中午都要打卡2次，這個作為導火線，我辭職了。 我認為哪怕是工廠，都是按照件算錢的，業績掛鉤就好了，打卡有個毛用啊，小公司才幾個人？打卡給誰看？大公司，騰訊都不打卡，把你手上的業務漂亮完成就可以了，沒見過哪家公司考勤漂亮而業務飛上天的。 這位同學一天的工資才200塊，遲到58秒損失50%的工資，給你，你幹嗎？ 這樣的公司，早點離開有益身心。 【原文標題為《電腦太爛，到底要不要離職？》，本文已獲作者授權，如需轉載請自行聯繫作者，謝謝合作】 什麼樣的經理最值錢？選對人才、打造團隊還是創造高效益？智庫課堂傾力打造《卓越經理人的10堂成長課》，兩個月時間對經理人進行全方位改造，在管理的職涯之旅中越來越值錢！ 提示：付款后請添加課程助手微信mba1025，然後邀請您進入學習社群。（由於加好友人數較多，48小時內會通過好友）