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職場中，我們要與不同背景、不同年齡、不同崗位、不同性格的人打交道。俗話說的好：龍生九子，各有不同，人與人之間的差異也是如此。那麼，大部分的人在日常打交道過程中都還可以，唯一要提防的就是小人！小人都有什麼特點：1：背後詆毀，小人做事不喜光明正大，都喜歡在背後搞手段，很可能當面誇讚你，背後卻捅你一刀。2：挑撥離間，當討厭一個人時，大部分人的反應就是離遠點，不接觸就好。可小人不，他會想著法兒的在其他人面前挑撥離間，無中生有，盼望你被所有人都厭棄才好。3：見風使舵，職場中雖然不會跟著一個領導干一輩子，但起碼的職業操守要有，就是不要吃著碗里的望著鍋里的、這山望著那山高。但小人慣會見風使舵，這段時間你被公司看中了、表揚了，他對你的讚美和吹捧一刻不斷；等發現你被公司冷落後，立刻甩了臉子，冷臉相對、冷言冷語、冷漠無情。4：愛找替死鬼，這樣的人犯了錯從來不會承認，無賴狡辯，同時還要找個背鍋的替他背這個黑鍋。如何應對小人：1：遠離。遠離不了的，保持距離！少說話，要說也不說重點，不要有什麼私交，不要說關於公司及自身的話題。總之：惹不起我躲得起！2：利益瓜葛。小人慣會蠱惑人心，不要因小利而產生瓜葛，最終你要付出更多的利益，小人才會滿意。3：小人怕橫的。哪怕無意中得罪或有些事必須要得罪小人，也不要怕，該怎麼做就怎麼做。有些事情要提前一步彙報領導，以免造成誤會，需要當面對質的話，拿出態度來，該揭發的就揭發，絕對不能忍，越忍小人約會得寸進尺。君子坦蕩蕩 小人長戚戚，職場中我們即便不做那厲害的主，可也不要去那做被人欺負的奴！（41/365，我是職場春春姐，歡迎你的關注！）