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馬雲曾經說過員工辭職無非就因為2點，要不是工資太少，要不就是乾的不開心，基本上大多數的辭職理由都離不開這兩點。辭職的時候最讓人頭疼的就是如何和老闆說辭職的事情，有些員工辭職並非真的辭職，而只是為了讓老闆漲工資，但是如何掌握這個度也是個問題，下面這個職場案例是我的一個讀者分享給我的，也分享給大家！小牛在一家公司工作了6年，已經算是公司的老員工了，剛來的時候給的工資是4000塊錢，過了5年，工資漲了500塊錢，不過這點工資對於現在的物價來說還是有點少了。每年公司都會招聘一些新員工，小牛自然也會去打聽新員工的工資，他發現基本上所有的新員工工資都比他高，而小牛作為老員工竟然還沒有新員工工資高，這讓小牛很是氣憤，所以小牛直接去找老闆。小牛找到老闆直接當面質問為什麼自己的工資還沒有新員工的高，老闆說：「你是老員工，不要在乎眼前的這點小利益，以後公司做大了，你到時候賺的肯定是最多的，這點你可以放心啊！」小牛從老闆嘴裡聽這話已經聽過無數遍了，老闆一直在給小牛畫餅，小牛實在聽不下去了，直接跟老闆說要辭職，但是老闆不肯放手，小牛是老員工，手中有很多客戶，有不少是公司的核心客戶。但是老闆依然很嘴硬，畢竟身為老闆，還是死要面子，所以就直接懟小牛：「你有能耐你去開一個公司啊！工資多少都是規定好的，不可能你要求漲工資就漲的！」小牛聽到這話直接怒罵：「是啊，我是決定不了，你不就是仗著你爸是公司股東嗎，不然你能在這個公司做領導嗎？」小牛看老闆已經撕破臉了，也不管太多了，直接跟老闆說：「這個月工資我也不要了，我明天起就不會再來公司了，那些我負責的客戶全部都會被我帶走，我已經找好了工作，那邊的老闆給我的工資比你這裡高多了，我再也不會給你賣命了！」大家覺的小牛做的對嗎？把你的想法寫在評論中吧！