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在結構化面試中，每個考生想必都在關注一個問題，那就是如何取得高分順利上岸。但很多考生在練習過程中卻又感到困惑迷茫，不了解考官打分主要依據什麼，也不清楚從哪些方面提升自己才能獲得考官的青睞，今天筆者就這一問題為大家進行一定的說明，以便幫助更多正在備考事業單位面試的小夥伴們做到知己知彼，有的放矢，利用最少的時間做最高效地訓練。面試作為一個面對面交談的考試形式，宏觀上講，無非考察考生兩個方面的能力，一方面是考生的思維能力，這是指考生對一道面試題目的理解程度，對一個問題能否有全面的深入的認識，能否有自我的思考和理性的判斷，也就是對一個問題「有的說」。另一個方面是考生的語言表達能力，面試畢竟是面談的考察形式，所有的思想都需要語言來進行呈現，也就是對一個問題能「說的好」。一. 如何做到「有的說」?首先要培養自己的思維發散能力，看到一個問題，能夠馬上聯想到自身生活經驗的種種，當然這需要專門的思維訓練才能夠達到，最簡單的方式就是在生活中多練習思考一些面試真題，也可以多思考一些社會問題，當然通過閱讀一些對思維有幫助的書籍例如哲學社會學書籍等也可以對思維加以訓練。其次就是要有一定的知識和經驗儲備。縱觀各類面試題目，無非考察大家對一些問題的看法或者對一些問題的處理，這些都是生活中比較常見的問題，只要我們平時多關注社會時政熱點，多關注政府工作實際，可以通過閱讀書籍，也可以查閱網路資料或者登陸政府網站，當然最簡單的是登陸中公教育官方網站，那裡有為大家學習備考提供了豐富的學習資料，只要大家平時多積累，面對考題時你就不會陌生，當然也就能做到文思泉湧了。二. 如何做到「說的好」?首先要說的流暢。這是面試取得高分的前提。再好的思想不能流暢的表達也是枉然。這就需要考生平時多做語言訓練，比如即興演講訓練，每天堅持進行語言表達訓練，會讓你在面試考場上有著天然的優勢。其次是要說的清楚明白，也就是有邏輯。表達的邏輯性一方面取決于思維的邏輯是否清晰，所以建議廣大考生多閱讀一些文章資料，體會行文邏輯進行練習。另一方面取決於內容之間的銜接是否自然，這就需要考生在閱讀文章時多積累一些銜接過渡的語句和技巧。最後是要說的自然。面對面的交談，需要考生有一個平常的心態，用語要自然，語調要有高低起伏的變化，節奏要有快慢的變化，也就說要讓人願意聽，並且能夠用心聽。這就需要大家進行語言模仿訓練，比如說主持人的語調，演講者的語調等等。總之，只要大家把握這兩個大的方向去提高能力，一定會在激烈的面試競爭中脫穎而出，考取自己理想的崗位，筆者在這裡先祝願大家考試成功。更多醫療衛生資訊，請點擊江蘇衛生人才網http://www.yixue99.com/wsrc/js/關注江蘇醫療招聘微信：jsylzpks。