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2017年吉林省直事業單位招聘59人公告（7號）一、招聘計劃本次11家事業單位共招聘工作人員59名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1：2017年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（7號公告）》。二、報名條件（一）基本條件1．具有中華人民共和國國籍。2．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。3．遵守紀律、品行端正。4．具備適應崗位要求的身體條件。5．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1981年8月15日至1999年8月15日期間出生）。獲得博士研究所學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月15日為準。符合崗位資格條件的2017年普通高校畢業生報考不受年齡限制。（二）崗位條件符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件詳見（附件1）。（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件1．定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意。2．在職人員報考，應徵得有用人許可權部門或所在單位同意。3．招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。（四）有下列情形之一的人員不得報考1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。2. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為並在禁考期限內的人員。3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。4.在讀的非2017年畢業生（2018年1月1日後取得畢業證、學位證的考生不視為2017年畢業生。同時，全日制在讀的非2017年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考）。5.現役軍人。6.「三支一扶」、「大學生村官」等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。7. 按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。（五）迴避情形應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。三、報名與資格審查（一）報名方式採取現場報名的方式，由主管部門或招聘單位受理。（二）報名時間和地點報名時間：2017年8月22日—24日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。報名地點及聯繫方式詳見（附件1）。（三）報名要求1．報名者須填寫《2017年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表（7號公告）》（附件2，從網上下載列印填寫），並帶本人有效身份證（或護照）、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及複印件一式一份、3張近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片。其中2017年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。2．外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料的複印件通過傳真的方式報名，在面試前資格複查時送達相關證件原件。請考生確保報名時所留聯繫電話暢通，以便通知有關事宜。（四）資格審查及繳費由招聘單位電話通知由招聘單位指定專人依據招聘崗位設置的條件進行資格審查工作，資格審查結果現場確認，採取傳真報名方式的考生資格審查結果由招聘單位電話通知。繳費採取現場收取的方式，時間由用人單位自行確定，標準為每人105元（其中報名費25元、面試考務費80元）。（五）開考比例本次公告各崗位均不設開考比例。其中，本公告招聘崗位學歷要求為大學部的，考生需全部參加筆試；省衛計委所屬事業單位招聘崗位學歷要求為碩士研究所及以上的，計劃數與考生報考人數比例不足1：3（含）的免筆試，考生直接進入面試，計劃數與考生報考人數比例大於1：3的，考生需參加筆試；除省衛計委所屬事業單位外招聘崗位學歷要求為碩士研究所及以上的和本公告招聘崗位學歷要求為全日制博士研究所的，考生直接進入面試。（六）相關事項招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2017年9月份，即到2017年9月份累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。四、招聘考試本次公開招聘筆試崗位採取筆試、面試相結合的方式進行。免筆試的崗位考試方式為面試。（一）筆試筆試實行百分制，滿分為100分，不設及格分數線。筆試的考試時間、地點、成績查詢時間由吉林省衛生和計劃生育委員會負責通知，考試科目詳見（附件1）。對凡在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優惠政策的考生，請於8月18日8：30-16：00,將本人退伍證件，以及學歷、學位證件等送至吉林省人社廳事業單位人事管理處（地址：長春市南關區亞泰大街3336號金業大廈B座703室，聯繫電話：0431—88690586），規定時間內不送達的視為考生自動放棄此優惠政策。省人社廳會同省政府徵兵辦、省民政廳、省教育廳對享受優惠政策考生進行聯合審驗，對於審驗合格的考生於8月21日在吉林省衛生和計劃生育委員會網站公示，公示期為7個工作日。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。本公告免筆試同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值50人時，視情況對報考該崗位考生進行筆試加試來確定面試資格人選，進行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:5確定。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其筆試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。考試成績在各招聘單位網站進行公布。（二）面試筆試結束后，參加筆試的崗位，按筆試成績從高分到低分以招聘崗位計劃數1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一併進入面試。免筆試的崗位報考人員直接進入面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。面試前，由招聘單位或其主管部門對參加面試人員進行資格複審。資格複審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證（或護照）、准考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。其中2017年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。經複審不符合招聘資格條件或經嚴格確認本人主動放棄面試的，取消面試資格，並在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。（三）考試成績計算方法面試結束后，筆試的崗位考生按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績各佔50％（免筆試的崗位面試成績即為考試總成績）。計算考生成績時，保留小數點后兩位。五、體檢與考察面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍並服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先（面試成績仍相同的，採取加試的方式確定人選）。體檢工作由省人力資源和社會保障廳統一組織在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，並結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，並對其資格條件進行複查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，並在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。六、公示經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示，公示期為7個工作日。七、聘用（一）對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。（二）2017年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。（四）2018年以後取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證有一個日期為2017年的，可視為2017年畢業生）。八、注意事項凡考生未在規定時間內參加筆試（加試）、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對應考人員作弊行為經查實的，一律取消考試資格，情節嚴重的通報所在單位、學校，5年內不得參加全省事業單位公開招聘考試；考試工作人員參與考試作弊的，一經查實按有關規定嚴肅處理。九、信息發布及政策諮詢吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com/）、吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn/）為本次公告的發布網站。本公告中各招聘單位的官方網站為此次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。政策諮詢電話：0431-88902905（省委宣傳部幹部處）0431-88905568（省衛計委人事處）0431-88581443（省國土資源調查規劃研究院人事科）報名期間仲裁舉報電話：0431—88690916、88690586（省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）附件1：2017年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表2017年中共長春市委辦公廳招聘合同制工作人員公告（6人）根據工作需要，中共長春市委辦公廳所屬市委機關信息化服務中心面向社會公開招聘合同制工作人員。現將有關事宜公告如下。一、招聘原則和方法堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，採取考試與考核相結合的方式，嚴格程序，陽光操作。二、招聘計劃及範圍本次中共長春市委辦公廳所屬市委機關信息化服務中心，共招聘合同制工作人員6人。三、報名條件(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。3.遵守紀律、品行端正。4.具備適應崗位要求的身體條件。5.年齡一般在27周歲以下（1990年1月以後出生,中共黨員，碩士研究所年齡可適當放寬）。6.須具有國家承認的全日制大學大學部及以上學歷的畢業生，且按時取得相應畢業證書和學歷的畢業生。(二)崗位條件1.計算機軟體與應用和網路工程管理崗位，須具有熟悉掌握計算機軟體應用和網路技術操作流程等專業知識。2.綜合管理崗位，須具有文史類、經濟類、法律類等方面的專業知識。(三)有下列情形之一的人員不得報考1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;3.現役軍人、在讀學生；4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。（四）迴避情形應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關係的崗位。四、報名與資格審查（一）報名方式本次招聘採取現場報名的方式，由長春市委辦公廳人事部門組織報名事宜。報名時間：2017年8月22日-8月23日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。報名地點：吉林省賓館三樓吉信廳（二）報名要求報名者須填寫《長春市委辦公廳公開招聘合同制工作人員報名表（附件1）》，自行在郵箱下載，swbgtggyx@126.com，密碼：swbgt12356，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證及崗位需要的其它材料原件，以及複印件一式一份、3張近期同底（6個月內）正面小二寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。報名與考試時使用的身份證必須一致。（三）資格審查由長春市委辦公廳人事部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認。（四）注意事項1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。3.本次招聘各崗位均不設開考比例。4.考生必須保持報名時所留聯繫電話的暢通,以便通知有關事宜。如因本人變更聯繫電話、手機停機、關機等原因無法聯繫本人，產生後果由本人自行承擔。5.招聘單位必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。6.本次公開招聘最終解釋權歸長春市委辦公廳人事部門所有。五、招聘方式及人選確定本次招聘採取考試與考核相結合的方式進行，由長春市委辦公廳委託有資質的勞務派遣公司組織實施。（一）筆試綜合崗位：筆試內容《申論》。計算機應用崗位：筆試內容《專業知識》。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，不滿60分，不得進入面試。（二）面試面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分確定，按照1：3比例進入面試。筆試成績相同全部進入面試。如實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試的具體時間、地點和採取的面試方式由相關組織確定並負責通知考生。面試前由長春市委辦公廳人事部門對參加面試的人員進行資格條件複審。資格條件複審時，進入面試的人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證等崗位需要的材料原件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試資格。（三）確定體檢、考察人選面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別佔40%、60%，即：折算后筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分；計算考生總成績時，按照所佔比例先摺合后再進行匯總，保留小數點后兩位。按照招聘計劃1:1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定體檢、考察人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優先；如上述成績均相同，則一同確定體檢、考察人選，並根據體檢、考察結果擇優確定。（四）體檢與考察根據考生總成績，確定參加體檢與考察人選。對體檢與考察合格者，由勞務派遣公司辦理聘用合同，對體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，由考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。六、聘用人員身份及福利待遇被聘用的勞務派遣人員與長春人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，派遣到相應的工作崗位，聘用人員工資應發額為3250元/月。按規定繳納「五險一金」。不發放市直機關績效考評工作規定確定的績效獎金。按相關規定實行試用期，試用期一併計算在合同期限內，試用期滿考核合格的，繼續履行勞動合同，不合格的，終止勞動合同。2017年吉林省松原市長嶺縣政府辦公室公開遴選工作人員公告（8人）