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在職場上，高薪收入是每一個人的追求。年薪30萬算是高薪收入。年薪100萬以上者，可以說是職場中精英人群。是處在職場金字塔頂端的人。那麼這些職場天驕與普通的上班族什麼不同呢？根據對高收入人群的研究，結果發現他們都具備五大特質，可能某些白領具備其中的一兩條，但是全部都具備的人，幾乎沒有。換句話說如果你具備了這五條特徵，遲早也會成為高收入人群。一、嚴格要求自己，訂立超高目標每個人都會對自己訂立目標。一般一個人的收入，基本上和你的目標完成度和能力成正比的。這樣也就不難理解為什麼超高收入人群，要給自己訂立超高目標了。一般這些高收入者是公司的管理層，或是銷售和技術精英。一般這些人的收入是同介人收入的兩倍。也就是這些人對自己的要求比較高，領導要求做到100%,而這些人會主動做到200%，這也是高收入的訣竅所在。二、非常有主見，善於表達意見基本上在開會的時候，很多職場菜鳥都希望沉默不語，企圖矇混過關。而這些高薪者，只要有機會就勇於表達自己的意見，絕不隨波逐流，把想法說出來探討，就是訓練提升的過程。一般勇於表達自己觀點的人要比普通人的收入高出50%以上。三、每天列出詳細的工作清單，並根據重要程度排序高收入人群最重要的一個習慣，就是列清單。每天把自己要做的事情列一個清單出來，並根據重要程度排序，根據事情的輕重緩急，每天先做最重要的事情，這樣事情即使不能都做完，最重要的事情做完了，收穫也能達到最大化。四、喜歡主動找機會充電高收入者的一個明顯特點就是抓緊一切機會成長自己。主動尋求培訓的機會，每年都會安排至少一次的進修。大多數高薪者每年進修的次數不少於3次。喜歡學習，抓緊一切機會充電是這些人的顯著特徵。五、每周工作時間比較長，工作強度大高收入者每天的工作時間基本在10小時以上，想要取得成績，每天沒有時間上的付出，是不會達到理性的效果。那些取得非凡成就的人，每一個都是工作強度很高的人。幫助迷失的企業家找到方向，解決經營難題,走出痛苦，走向成功！關注微信：daos678