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今天阿里巴巴董事局主席馬雲在2017全球女性創業大會上發表主題演講，他表示「下輩子想當女人，生兩個孩子，創辦兩個好公司，而不是大公司。」意思大概是說20世紀以前工業時代公司必須做大，因為只有企業做大才能生存，但21世紀開始以來，在信息時代，企業必須做小、做好、做出興趣，才能走的更遠。而男人只會把企業做大，女人會把企業做好。無獨有偶，前兩天根據《西雅圖時報》（The Seattle Times）報道，微軟（Microsoft）要在全世界範圍內裁員了。根據相關消息，微軟的有些工作人員已經收到了通知。而且本次裁員主要是針對銷售部門，精簡人員，改變經營策略。作為職場人你一定要看清這種趨勢代表著什麼，提前做好準備應對各種不可能。趨勢一：「跌飯碗」早就不存在，大企業也靠不住在我們的傳統觀念里，公務員、事業單位、國企都是大家公認的「鐵飯碗」，好多人削尖腦袋，拼了命的擠進體制內，無非是想混個「鐵飯碗」，在變幻莫測的未來不用擔心吃飯問題，可是不要太天真，國企改革大批下崗工人出現，事業單位改革慢慢轉向企業，最近連教師的編製都要取消了，時代的發展，政策的改變，想想在體制內突然失去庇佑，估計會混的很慘。還有好多人覺得外企給力，高大上，管理制度人性化、工資高等，和別人說出來自己在某外企，那也是相當自豪的，可是時代的發展，企業需要轉型，像微軟這種國際企業巨頭，不也是說裁員就裁員了嘛。就問你能咋地？就問什麼能靠得住？趨勢二：這個時代最靠得住的是你自己，一個人最好能活成一個團隊互聯網時代，很多小企業往往會比大企業過得舒服，因為它們人數少，利潤營收卻很大。典型的例子，比起一干國企、央企，騰訊算是不大的企業了，可是他的利潤，確是國企什麼的無法望其項背的。微軟的這次裁員，主要是針對銷售部門，為什麼？因為微軟主要靠賣軟體賺錢，而且主要賣給一些人多、錢多的企業，以前當然需要銷售員去跑，而現在往往很多小企業利潤很好，也買的起軟體，而微軟通過線上獲得巨大流量照樣賣的很好。那麼養那麼多閑人幹啥？這個時代，最靠得住的就是自己。是你自己的學習、思考及更新能力。這樣才會提高自己，不與社會發展脫鉤，不讓這個社會覺得自己可有可無，不被需要。現在的你可能在政府部門、事業單位、國企或者效益不錯的私企或外企。拿著不錯的薪水，干著還算輕鬆的工作。總之是一種比較舒適的狀態，那麼，作為職場人，請你警惕，努力跳出這種舒適區，多接觸一些和你日常不一樣的生活，對新鮮事物保持好奇心，並不忘學習、思考與提高。只有這樣，才能讓你日後無憂。往後的發展，可能一個人就成立一個公司，一個人就能完成一個團隊的工作，而且很出色。貌似已經有這種苗頭了，比如做的不錯的新媒體、自由職業者、斜杠青年。你在職場中的整體狀態如何呢？不妨留言，一起交流！我是職場達人快手刀，歡迎你的關注！以上圖片部分來自網路。