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問題分析：當求職者被問到「被錄用后發現自己不適合這個職位怎麼辦？」這個問題時要懂得領會面試官的弦外之意。很多時候，面試官是想通過這個問題去判斷應聘者是否在盲目擇業，並考察求職者的應變能力和處理問題的能力。所以，應聘者回答這個問題時最好要體現出誠懇、機智及敬業。回答提示：回答這個問題應該從職位要求及自身對這個職位的理解著手，如果應聘者本身對職位的理解正確，那麼入職后所從事的工作應該與先前自己所預見的相差不遠，也就不存在相差甚遠或者完全提不起興趣。如果工作一段時間后發現自己不適合現在的職位，那先應該分析下為什麼會出現這種情況，是不是自己哪些方面沒有做到，比如沒有用心地學習公司業務等。如果是這個原因，可以跟周圍的同事前輩多交流，學習他們的經驗。當然，如果經過這些努力后發現還是不行，那就可以向公司申請或直接接受公司的調崗。下面，前程無憂為大家提供兩種在面試中回答該問題的方式：回答方式1：「我確實熱愛這個職業，我會不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距。」特別提醒：為了避免在日後的工作中真的遇到自己不適應這個職位的情況，求職者在以這種方式回答前，務必在面試過程中向面試官了解清楚所應聘職位的具體工作內容，而不是一味迎合面試官。回答方式2：「在主觀努力無果的情況下，我願意向公司申請或接受公司的調崗，趁早換崗，去發現適合自己的職業，這樣對公司和個人都負責。」特別提醒：回答的時候，別畫蛇添足，切忌說「如果沒有合適我的崗位，那麼我會選擇跳槽」。因為很少有公司願意在一名缺乏忠心的員工身上花更多時間和金錢。數據圖表：通過上述內容，我們了解了面試官問此問題的目的以及求職者回答該問題的方式。那網友們面對此問題時又會怎樣回答呢？據前程無憂論壇（bbs.51job.com）調查顯示，40.27%的人會向面試官回答「慢慢適應，相信自己總能適應」；30.87%的人會為了自身和公司的利益，擇機尋求新方向；26.85%的人會申請或接受公司的調崗；剩餘2.01%的人會回答其他內容。表：被錄用后發現自己不適合這個職位，怎麼辦？