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現代社會節奏很快，變化很大，各行各業更新換代也非常快。作為大家眼中的「鐵飯碗」——公務員、事業編還有國企，未來幾年它們將會有何變化？一起來看一下吧！首先來說說公務員以十年為期，時間不長不短，公務員行業發生的變化不會很大。不管是哪個行業，推行一個新的制度勢必要先進行調查、試點和推行。這是一個長期的過程，短時間內是很難完成的。而公務員的變化，多是將其神秘感降低，推行工資陽光化，福利透明化、規範化、陽光化。其次是事業單位事業單位是怎麼產生的呢？它最主要的作用就是為了填補政府行政職能的空白，比如學校、醫院等這類規模最大的事業單位；而事業單位招聘的人數很多，又是比較流動性、自主性較強，財政負擔會很重，那麼，在這樣的情況下，勢必會進行改變，行政職能突出的事業單位向行政單位靠攏，經營型的事業單位轉製成為國有企業或者流向市場，公益性質如學校、醫院等等向無編製、按崗位需求聘用管理方向發展。最後說說國企國有企業要分為壟斷企業、競爭行業企業。以中石油、中石化、電力等這些壟斷企業，每年都會有招聘，有些會發布招聘公告，有些不會。這類的招聘大多是企業員工的親屬相關人員，變化不會很大。而競爭行業的國企，則在不斷的市場化。比如引進外資、採取現代化的企業管理方式進行管理等，這些方法會讓競爭性的國企越來越符合市場發展變化的要求，經過時間的洗滌、大浪淘沙，最終蛻變成精英企業也是非常有可能的。發展變化總是向好的方面進行的。不管當下的我們是處於公務員、事業單位、國企、民營企業，掌握必備的技能，才能讓你在千變萬化的形勢中生存下來，還會變的很好。畢竟經歷過風雨摧殘還能積極陽光的人，運氣不會太差哦~