Zi 字媒體

為進一步加強哈爾濱市市直機關公務員隊伍建設，拓寬基層公務員上行通道，樹立正確選人用人導向，按照《公務員法》和《公務員公開遴選辦法（試行）》等規定，經市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局共同決定組織實施2017年哈爾濱市市直機關公開遴選（選調）公務員工作。現將有關事項公告如下：一、遴選計劃本次計劃公開遴選（選調）公務員(含參照公務員法管理事業單位工作人員，下同)111名。具體遴選（選調）職位、人數、條件等詳見《哈爾濱市市直機關公開遴選(選調)公務員職位計劃表》(以下簡稱《遴選（選調）計劃》)。《遴選（選調）計劃》詳見以下網站：二、遴選（選調）範圍和條件遴選（選調）範圍為全省各市（地）及以下機關（含中、省直垂直管理系統市地及以下、農墾和森工系統管理局及以下）公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員中已進行登記且在編在崗的現任鄉科級正職及以下領導職務和現任主任科員及以下或其他相當職務層次非領導職務的人員。（一）報考人員應符合《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的資格條件，同時需具備以下條件：1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；2.具有正常履行職責的身體條件；3.大學大學部及以上文化程度；4.除崗位特殊要求外，年齡一般應在35周歲以下，碩士研究所和博士研究所（非在職）年齡可放寬到不超過40周歲；5.具有連續2年以上機關、參照公務員法管理機關（單位）的工作經歷（其所在單位被批准為機關、參照公務員法管理時間應滿2年以上）；6.考生按現職務層次報考，報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員，報考副主任科員職位，須現任鄉科級副職領導職務、副主任科員。遴選（選調）單位對職務層次有特殊規定的，允許高職務層次人員報考低職務崗位，但錄用后按照遴選（選調）單位招考職務層次任職；7.歷年年度考核均為稱職以上等次；8.符合相關單位擬遴選（選調）職位要求的其他資格條件。年齡、工作經歷和任職年限計算截止時間為2017年9月7日。（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選（選調）:1.尚在試用期的新錄用公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；2.按照國家規定，到定向崗位工作未滿服務年限的；3.歷次遴選（選調）考試中被認定為舞弊等違反遴選（選調）紀律的；4.曾受黨紀、政紀處分的；5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。三、報考程序和方法本次遴選（選調）的註冊報名、上傳照片、資格審查、繳費確認、准考證列印均通過網路進行。（一）填寫報名信息、上傳照片。報考人員可在2017年9月7日09:00—9月11日17:00登錄網站（），點擊「2017年哈爾濱市市直機關公開遴選（選調）公務員考試」進入網上報名系統，登陸註冊后，按照要求填寫報名信息、上傳本人近期免冠彩色電子照片。逾期不再受理報名事宜。（二）報名資格審查。報名資格審查工作網上進行，由遴選（選調）單位及市公務員主管部門負責。根據公布的遴選（選調）基本條件和遴選（選調）職位要求等資格條件，及時對照片和報名申請進行審查。報考人員請及時查詢資格審查結果，通過資格審查的，不能再報考其他職位；未通過資格審查的，可在規定時限內改報其他職位。對報名資格審查結果有爭議的，報考人員可在網上提交仲裁申請。仲裁人員會儘快將仲裁結果通過網路或其他方式通知考生。報名期間，考生遇到問題，可按照公布的電話進行諮詢。網上報名注意事項：1.報考人員必須用二代身份證報名(身份證號填寫要準確無誤，否則責任自負)。2.網上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。3.網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。（三）繳費確認。通過報考資格審查的人員應於2017年9月7日09:00—9月12日17:00期間登錄網上報名系統，通過指定銀行、按系統提示進行繳費，網上成功支付考試費用后即為報名程序結束。未按期繳費的視為自動放棄報考。（四）網上列印准考證。繳費成功的報考人員，於2017年9月20日09:00—9月22日15:00登錄網站下載並列印筆試准考證。（五）每名報考人員限報一個職位。每個遴選（選調）職位報名人數與擬遴選（選調）人數的開考比例一般不低於5:1。未達到規定比例的，原則上縮減或取消該職位的遴選（選調）計劃。特殊情況，需要降低開考比例的，必須經市公務員主管部門同意，並在網上進行公布。報考已取消職位的考生，可以在規定時限內報考其他符合遴選（選調）條件的職位。四、筆試筆試採用閉卷方式，主要側重於測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試以百分計，由市公務員主管部門統一命題，統一組織。筆試時間為2017年9月23日。具體事宜以《筆試准考證》為準。報考者必須持本人有效二代身份證、准考證參加考試，缺一不可。參加考試時使用身份證必須與報名時的一致。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。 五、面試人選資格確認筆試結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據筆試成績研究確定最低合格分數線，按照進入筆試最低合格分數線的報考人數與各招錄單位申報計劃錄用人數3:1比例，從高分到低分確定進入面試資格人選。筆試未達到最低合格分數線的考生，不能進入面試。若最後一名筆試總成績出現並列，則相應擴大進入面試人選數量。面試資格確認人員名單在哈爾濱市公務員遴選網站公布。進入面試資格確認的人員必須持有關證明材料，進行現場資格確認。凡報考人員提供的相關材料、主要信息與實際不符的，取消參加面試的資格，該職位經市公務員主管部門同意可視情況依次進行遞補。未達到面試開考比例的職位，由遴選（選調）單位上報並經市公務員主管部門同意后，可適當縮減、合併遴選（選調）計劃或調整開考比例。資格確認具體時間和地點另行通知。 六、面試 面試工作由市公務員主管部門組織實施，面試主要採取結構化面談的方式進行。結構化面談以百分計，低於60分者，不得錄用，由市公務員主管部門統一命題，統一組織；個別職位需進行業務水平測試的，由遴選（選調）單位報市委組織部和市人社局同意后，由市公務員主管部門統一組織實施，業務水平測試成績占面試成績的30%。面試的具體考試時間、地點等相關事宜請關注哈爾濱市公務員遴選網站。考試總成績=筆試成績+面試成績。七、考察與體檢依據考試總成績從高分到低分確定考察人選，遴選（選調）採取差額考察的方式進行。若考試總成績相同，分別依次以筆試成績、面試成績的高低順序確定人選。考察由各遴選單位負責組織實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及能力素質是否與遴選職位匹配、是否有需要迴避等方面的情況；核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察結束后，各遴選（選調）單位根據考察情況和職位要求，按照幹部管理許可權，按照1:1的比例集體討論決定擬進入體檢人員名單。市公務員主管部門統一對進入體檢名單人員進行體檢，標準依據《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者，由遴選（選調）單位申請，經市公務員主管部門同意后，可以在考察合格人員中，按照成績從高到低進行遞補。八、公示與辦理相關手續擬遴選（選調）人員名單由招考部門報市公務員主管部門統一進行網上公示，公示期為7天。 公示期滿，遴選（選調）單位、市公務員主管部門按照有關規定辦理相關手續。九、諮詢電話中共哈爾濱市委組織部哈爾濱市人力資源和社會保障局2017年8月31日【附件】點擊圖片可放大