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有人說穩定就好，何必去追求那麼多。也有人說拿這麼一點工資，一點也不快樂，總感覺有一天自己會被這個社會淘汰掉，那麼你呢？曾經有一份《全國城市安全感工資標準》出現在江湖上：上海9250元；深圳8780元；北京8550元；杭州7880元；廣州7750元；蘇州7320元；廈門6600元；青島6260元；南京5980元；成都5660元；天津5350元；大連5000元；濟南4950元。 月薪9250元就佔據了榜首，估計大家想問，這是哪個官方出的數據？有人說，「我覺得就現在的花費而言，月賺8000元絕對談不上小資，一個月工資能在北京買一平方米房子，你才算富有」。事實是，在北京能一個月工資買一平米房的工作，少見。當然，還有更人在說，「抱歉，又給社會主義拖後腿了」「上海3000的已經哭暈在黃浦江邊」。（那接下來是要跳么？）也有人算了這麼一筆賬：一個男人要賺多少錢才能養好一個家？假如在北京，一個30歲有了孩子的爸爸，工作到60歲，奮鬥30年：一套裝修好的普通兩居室：315萬有輛10萬的車子，10年一換，包含各種費用：66萬養孩子和雙方父母（父母每月給500元），並且在都無大病的前提下：60+36萬=96萬休閑娛樂、應酬，若是一年2萬：60萬柴米油鹽、日常開銷，一月3000元：108萬退休后如果每月2000元，無大病，若活到80歲：48萬以上一共是693萬，如果平均到每個月：一個爸爸的月薪需要有1.925萬。1.925萬，這個數字已經非常保守。8550元的安全感，不夠。曾聽羅振宇說到，現代社會幾乎已經解決疾病、飢餓、犯罪等重大社會問題，人們現在最關注的問題就是賺錢。足夠的錢能讓你抵抗更大的風險，才有足夠的安全感。也就是說，你達到的財務自由度越高，安全感可能越強。如果一個工薪白領在北京，財務自由和安全感狀況會是什麼樣？1沒有財務自由參考月薪：<6000元安全感等級：★這個月換了手機，可能得多吃速食麵。想換 iPhone ，賣腎也沒用，因為還是錢不夠。不想遇上捷運高峰，就早早早早早起床，還要晚晚晚晚晚晚下班。網上有一個《歡樂頌》的段子：一開始我們都是邱瑩瑩，慢慢變成了關雎爾，我們都希望像安迪一樣有能力，過上曲筱綃的生活，最後卻都成了樊勝美。作為職場新人，生活和工作哪兒哪兒都捉襟見肘。時不時因為各種壓力，還容易變成樊勝美。永遠關注打折商品，永遠嘗試大牌A貨，有時覺得生活也是打折來的。風險抵禦，零。2超市財務自由參考月薪：8000元安全感等級：★★達到超市財務自由，意味著當你去逛超市，基本不用顧及貨架上的價簽。買水果的時候，可以不挑特價瓜；想吃牛排的時候，花兩三百元買一塊回去煎，讓自己開心就好；巴黎水、VOSS，買來享受，發個朋友圈也是有逼格的事情。最新的熱門電影都要去看，文藝小情結一爆發，買幾百塊錢票去看個話劇、歌劇，也是有的。雖然還是會坐捷運，打車也不是什麼大事，月底看到行程清單上的總價心疼三秒。當沒事閑的時候，會想起「我以後不想做因為沒錢而不敢花錢的中年人」來勵志，其實你還是有可能成為那種沒用的中年人。而且，病不起。3商場財務自由參考月薪：20000元安全感等級：★★★如果 iPhone 8 擺在面前，說換就換，毫無壓力。一雙1000的鞋，一件1800的外衣，喜歡就買。逛商場的時候沒有因為錢，去過多地妥協審美。知道城裡奢侈大牌的窩點都在什麼位置，知道哪裡、什麼時候有打折、便宜的新貨，畢竟買到不貴的好貨也是重要的生存技能。有錢之外，還有點小閑，去巴黎喂鴿子，去巴塞羅那看鐘表展，別人還在國家大劇院看外國人演歌劇的時候，你已經在美國百老匯看最經典的版本，說走就走的旅行體體面面。或者就在衚衕里瞎轉悠，也知道去哪個爵士樂最好聽的酒館。最好也別生病，要是沒有生活的一地雞毛，還是挺好。4車市財務自由參考月薪：36000元安全感等級：★★★★不多說，看圖。如果帶娃，請自降1-2級。5房市財務自由參考月薪：>50000元安全感等級：★★★★★從二環的老城區換到三環的CBD，或者直接換去五環上的別墅區。下次，留下前一套，買新房。在沒有家裡老人幫助的前提下，一個北漂要在北京獨立買房，沒有年薪百萬，估計不容易。房子重要嗎？很重要，尤其是學區房。要知道北京史家衚衕附近的二手學區房，即使是12-18萬一平米，也永遠沒有房源。還有一部分人，極有投資眼光。比如08年以前，就有同學的父母在就讀的大學附近買一兩套房，給孩子紮根北京。現在這些同學，估計已經在北京其他地區開始買第3、第4套房了。曾經有新聞報道，童話大王鄭淵潔為了儲存讀者來信，買了好幾套房來裝。前半生賺錢靠寫書，後半生賺錢，大概可以靠賣房。所以，要麼高薪，要麼理財投資。——— 我是安全感分割線 ———安全感，只是一種「感覺」；當然，錢多一點，安全感會更真實一點。即使年薪百萬，也許仍舊不能讓孩子讀最好的學校，不能讓父母看最好的醫生；而月薪幾千，從小處開始，有理財意識和行動，財富也能越聚越多。安全感，得自備。總之，先讓我們好好工作。頂尖CEO思維