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昨天和朋友一起吃飯，他說跟他一起共事7年的老同事最終還是走了，現在在競品那裡過得很好，風生水起的。離開的原因是因為太老實了。 在周圍朋友，一起工作的同事眼中，這是一個優秀員工，一個很有責任心的人！他從來都沒有跟老闆要求過什麼，7年裡從來都沒有要求老闆給他加過工資，工作更是每天起早貪黑的，什麼都做，包括送老闆的老爸老媽去看病。 然而有一天，他老婆生了小孩，沒有上班，家庭的重任就落在他的頭上，他的工資也從7年前的2000慢慢的漲到了3500，每年漲200. 他說辦公室的文員都4500了，他還是3500，他是個男人，有家庭的男人，而且他做的這些事情比任何一個人都多。老闆為什麼就是不主動給他漲工資。 於是有一天他跟老闆說辭職，其實他也不是真的想辭職，只是想老闆給他漲點工資，減輕點負擔。 可是老闆卻說，好啊，交接下工作走吧，沒有一絲的挽留。那一刻，他的心是碎了。 後來他的尊嚴告訴他這個公司留不得，也不值得，寒心。 後來他找了競品那裡。業績飛漲。 老闆也對他很好。 同事說完這些，感嘆到，在一個公司還是看一個老闆的心思啊，錢多錢少是另外。關鍵是得值得。要不像他以前那同事那樣該有多寒心。 朋友說著這些，深情悵然，彷彿是在說著別人的故事，演著自己的人生。他說：1、職場上，找工作，選擇公司的時候，一定要慎重！不要進老闆小氣的公司，老闆不講誠信，摳門小氣，一定要儘早離職，因為你有開單的本事，但沒有拿到提成的命，對個人發展不利！2、不要去小老樹公司。這類公司運用了三五年，還是這麼點規模，老闆沒啥雄心壯志，他就混個溫飽，咱們去了沒有多大出息，平台和格局太小了，不利於個人成長！微信公眾號： 糖糖曦曉 每天分享商業案例，創業感悟，銷售技巧，職場經驗