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結構化面試主要測試考生與考官的言語表達能力，對考生進行標準化的評價。結構化面試也被稱為標準化面試，按照特定程序測評考生。下面小編就為各位考生羅列結構化面試的備考技巧，請考生結合自身情況認真揣摩學習。 一、積累時政常識 公務員考試注重考查考生的時政常識儲備。作為一名公務員，要能國事實事，並能對於一些時政問題有一定的解決能力。這就要求考生對社會的方方面面都有所關注。比如公務員面試特彆強調兩會中的熱點問題，如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚，又何談回答其中的熱點問題?還有一些社會熱點現象有的考生卻聞所未聞，這樣就會陷入尷尬的局面。如果考生平時沒有關注這方面的內容，在面試備考時就要多搜集發生的熱點問題的相關信息，查缺補漏。 二、完善知識結構 知識結構是指一個人掌握的知識類型，知識框架以及形成框架的各類知識的比重。考生在面試前要分析自己的知識結構，特別是要找出自己佔優勢的知識和缺乏的知識，這樣才能查缺補漏，不斷的進行自我完善。 其中理論知識在公務員面試中也至關重要。考生在複習理論知識時要圍繞著黨的黨中央、國務院最新的執政理論展開。例如，構建社會主義和諧社會、建設節約型社會、打造服務型政府、推進官員問責制度、樹立社會主義榮辱觀、保持黨的先進性教育、學習八個好作風、以人為本、立黨為公、執政為民、建設社會主義小康社會等理論。考生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學理論，如政府干預理論、木桶原理、蝴蝶效應、馬太效應等也要了解，否則就會出現考生不知從何說起，考官也就不知所云的狀況。 三、進行實際訓練 理論要靠實踐來檢驗。考生只有在訓練中去實際運用、體驗，才能不斷熟悉和改進。訓練必須是全真模擬訓練，考生要有高質量的全真模擬題目和全真模擬環境，要使自己的訓練更加貼近真實的考場環境，營造考場壓力，讓自己提早適應考場氛圍，這樣才能不斷提高能力。