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近日，各省市都公布了本地區的社會平均工資，而社會平均工資跟個人實際收入有較大差距，很多朋友紛紛抱怨自己「拖後腿了」。個人的應發工資一般包括基本工資+薪級工資+績效工資+獎金+加班費+各種補貼；實發工資一般指扣除五險一金和個稅，以及福利較好的單位繳納職業年金和補充公積金后實際拿到手的收入。各地每年會按期公布全年社會職工平均工資，並確定社保繳費基數，從而確定普通職工每月需要繳納的各項社會保險費用。調整后的社會平均工資直接影響在職職工每個月實際到手的收入，以及退休后每個月能領到的養老金養老金收入水平。社保繳費基數2016年，本市在崗職工年平均工資67386元，在崗職工月平均工資為5615.5元，同比名義增長8.5%。社會職工平均工資調整后，養老金繳費的上下限也會隨著變化：以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3369.3元；以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5615.5元；以本市上一年職工月平均工資的300%作為繳費基數的，其繳費工資基數為16846.5元。基本養老保險繳費金額：繳費基數為60%的，每月繳納基本養老保險金269.544元；繳費基數為100%的，每月繳納基本養老保險金449.24元元；繳費基數為300%的，每月繳納基本養老保險金1347.72元；雖然每個月都要繳納五險一金，其中養老金繳納的費用也不算少，因此在月收入不高的情況下，很多人難免有點「捨不得」。這裡要告訴大家的是，養老金不是被「徵收」了，而是為了確保職工在退休后每個月仍然能拿到一定額度的固定收入，是保障退休職工老年生活水平的一項有利政策。每個月繳納的養老金是儲存在個人賬戶里的，供退休后按時領取，就算不幸逝世了，賬戶里的養老金也不會「充公」。因此，大家不必糾結養老金的額度，相反，現在繳納的越多，退休后每個月領取的養老金額度也就越多，退休后的生活水平也會更有保障。（圖文/重慶中公教育）