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90后早已成為職場上的主力軍，但隨之而來的，90后五花八門的離職方式也得到越來越人的關注。最近呢，創哥看到了一個90后離職后怒懟上司的微信截圖——要知道，90后是成長在互聯網時代的一代人，他們對新事物有本能的喜愛和追逐，對平等精神天然認同，對開放吐槽、直言不諱的溝通方式樂此不疲，對高效快速的優化迭代駕輕就熟。他們彰顯個體而非集體，主張個性而非共性，他們接受平等的連接，拒絕有層級的被控制，他們可以被所認可的信念牽引，但絕不會在權威的名號前膽怯，也正是因為如此，很多人才將90后認定為垮掉的一代。從微信截圖來看，雖然我們不能僅憑一面之辭就斷定公司和上司有多爛，但至少這位發微信的90后員工，看樣子是真的失望透頂了。你為什麼離職？又有怎樣的故事？歡迎留言討論——─ 後台回復 目錄 或點擊下列關鍵詞 ─獲取更多 10W+爆文王衛的孤傲｜荷蘭小鎮 ｜賠掉內褲海淘假貨 ｜欠債8000萬 ｜3年虧100億賤賣屍體 ｜負債48億｜喬布斯遺產