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步入大四，很多大學生就已經開始為找工作的事情而忙碌了。大學生就業求職的時候，並不會太順利，有很多大學生就沒有得到工作機會。那麼，大家是否知道大學生就業求職失敗的原因呢？1. 對企業一無所知很多大學生在求職的時候，對求職企業的信息都不是很了解。在一次招聘會上，一家公司的招聘主管讓應聘者說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。這位招聘主管說：「對公司這麼陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。」2. 應聘職位太盲目很多大學生對應聘職位並不是很了解，他們過於盲目。一家公司「營業服務部」下屬的商品企劃室招聘人，結果許多應聘者看到「服務」二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把「服務」兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷。還有些人一看公司名字不是專門搞設計的公司，比如藥店、KTV等招聘平面設計師，就直接放棄！這些公司招聘平面設計師不是要你去賣葯，也不是在KTV上班，他們有自己的企劃部門，專門的辦公場所。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。3. 自以為是很多大學生都希望自己在畢業之後馬上就能找到一份高檔次的工作，他們對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。4.不願到基層去吃苦很多人在剛剛進入職場的時候，都必須要先到基層去工作，而很多大學生卻不願意到基層去吃苦。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。5.獨立性欠缺很多學生在學校的時候，過分地依賴老師，沒有獨立性，甚至有的人應聘喜歡結伴扎堆應聘，對於這種行為，多數公司的都會反感。「找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。」通過以上的總結，大家現在已經知道大學生就業求職失敗的原因了吧。大學生想要找到一個滿意的工作不容易，大家在求職的時候一定要多多注意，爭取有很好的表現，這樣才能讓自己在眾多求職者中脫穎而出，而不必面臨求職失敗的痛苦。本文由全國大學生就業創業平台（http://www.jycypt.com/）發布，轉載請註明出處！