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很多員工在加薪這件事上，非常自我，認為只要自己工作做到位了，就算自己不向上級申請加薪，領導也會主要給加薪，我只能說你是too young too simple啦！想要一個好的薪水，絕不能只靠等，要學會主動出擊！！！學會下面這十個技巧，明年你就可以拿到更高的薪水啦！！！要身心放鬆地進行漲薪談判在這個方面，女員工的表現不及男員工的，因為女性通常不夠大膽，在薪水的問題上表現不如男員工那麼勇敢。你不要羞於要求拿到你應該拿到的薪水。（在進行漲薪談判時，你要詳細地列出自己的工作成績。）調查並對比自己的薪水在要求換崗或升職之前，員工一定要確保了解自己所擁有的技能值多少錢，對比你要求的薪水處於哪個水平。成為不可或缺的專家繼續做好自己的本職工作。與此同時，你還需要緊跟當前形勢和行業發展。在這方面，你可以去參加行業會議，讀行業刊物，或定期和同領域的其他人召開午餐會議，旨在交流信息和想法。（對於漲薪來說，這是很關鍵的一部分。）讓你自己處於「看得見」的位置不管是在自己所處的行業內，還是辦公場所內，你都要確保自己一直處在別人「看得見的」位置。在工作中，你要勇於承擔有挑戰的內容，並確定管理層知道你的貢獻。更新你的技能考慮接受那些能夠導致升職的培訓或資格認證。在一些企業中，如果你沒有學士學位，你就不可能有升職的機會。有些工作崗位需要MBA學位。如果你接受進一步的教育，你就有可能獲得升職的機會。尋找適合自己的網路教學，可能會讓你更快地獲得漲薪。如果你重返校園，要確保會有回報事先了解清楚自己的深造是否能有利於未來的漲薪，是一件非常重要的事情。原因很簡單，如果你「學錯了」對象，那麼你的漲薪之路可能會變成「長跑」。你要弄清楚你的僱主給你提供了哪些再教育的好處。如果是僱主給你出學費，你或許就能「賺得更多」。（進行市場調查，看哪些大學文憑能帶來更高的收入。）吸收並適應新方法事情在迅速變化中。現在的藝術形式，放到十年後就會過時了。當工作內容發生改變時，你不應該暴跳如雷，而是應該做「第一個吃螃蟹的人」。你對變化的熱情，以及對新系統和觀點的適應力，將會讓你的僱主看到你的價值，而這將會讓你獲得漲薪。善於接受批評有建設性的批評能夠幫你改善你的工作表現。你不僅應該滿懷感激地接受來自同事和老闆的批評，還應該將他們的意見反饋到自己的工作中。這種善於接受批評的態度，將幫你加分，並贏得升職加薪的機會。增強你的交流技巧我不在乎你在企業中扮演的是何種角色。如果你能夠非常好地讀並且說，你就會成為佼佼者。習慣於算數很多上過大學的人卻沒有數字概念，哪怕是基本的改變，比如說如何閱讀一份財務報表。記賬是你應該放在技能城池中的一項極好技能。如果你真心覺得現在薪水和自己的能力不匹配，那你就應該多下些功夫好好想想......希望以上的這十條建議能夠助你提升，不止是薪資哦！