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養老金上調的消息是超級看點，因為這其中的關係非常的大，而且影響力非常寬，作為老百姓的「保命錢」，加入WTO后，經濟發展全球化的局勢不斷增強，經濟實力也愈發強大，國家對退休人員的補貼也不斷增強，養老金已連續12年上調。但是退休后，很多人發現，工齡相同的人，最後領取的養老金卻差別很大，最高相差3倍!這是怎麼回事呢?養老金基本有基礎養老金和個人賬戶養老金組成，之所以會有這麼大的差距主要是有基礎養老金造成的。基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。其中「本人平均繳費指數」是指自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低為0.6，最高為3。舉個例子：比如假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年時，不同平均繳費指數對應的基本養老金如下：個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。可以看出，僅基礎養老金每月就相差3倍!更多信息請關註：吉林中公教育官方微信（lingoffcn）