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一般來說，對於初入職場的人，被使喚可能是不可避免的，但是卻很少有人願意苦口婆心的跟你講些道理，告訴你如何做為好，這裡跟大家分享三個最重要的，能夠決定你以後職業生涯成敗的點：1、選對平台跟對人同樣重要很多人都糾結於進入一個好企業還是跟對一個好領導比較重要。這個絕對同樣重要。有很多便是因為選錯了平台吃了虧，剛開始無法識別企業好壞，結果進去發現頻臨倒閉的有，管理混亂的有，總之是無法讓人長久做下去的企業。那麼如果一個初入職場的新手遇到幾家這樣的公司，等於浪費了這一段工作時間，不能積累經驗，反倒對以後找工作也會有一些影響。但如果一個人初出校門就能進一家不錯的企業，能真正的學到知識，那麼這些積累會讓他比前者有更高的起點。有時候不能小看初進社會的起點，他真的會決定你以後職業生涯的成敗。當然有了好的平台，還要跟對人，你需要有高人指導，否則你會喪失認識除職場表面的東西所隱藏的職場哲學。而這也是你跟對人的好處之一，其二便是大部分新人都可能會受第一個所跟領導處事方式的影響，很可能他們的現在就是你的以後，由此可見，跟對人是多麼重要。2、提升能力比薪水重要對於初入職場的求職者一般有兩個心態，一個過分注重能否學到東西，而另一個則過分看中薪水，在確保所得薪水能保證生活的前提，一定要知道提升能力才是重中之重，這遠比拿到高薪重要，因為隨著職場經驗的積累，以後薪水一定會得償所願，但前提是你配得上高薪水。如果前幾年沒有積累相應的能力，那麼以後也很難拿到高薪水。這叫做一個階段做一個階段的事情，而初入職場最重要的事情是學習，提升能力，為以後拿高薪打好基礎。千萬不可過早功利。3、做事重要，做人更重要在職場，做事需要智商，而做人卻一定要有高情商。雖然做事重要，能力強可以升職加薪，但試想，如果沒有情商的輔助，即使做到高層卻跟所有人樹敵，這個職位能坐穩嗎？如果在一入職場就能夠比其他人想的更長遠一點，並著重這些方面提升自己的能力，那麼職場生涯一定會順暢更多。但因為很多人當時沒有這樣的覺悟，又沒能遇到這樣的貴人。很可能會多走不少彎路。分享自己的經驗，讓很多人在職場初期就培養良好的認知和處事方式，以避免因為這些小細節，在應聘或者工作中影響自己的成敗。作者微信公眾號：凡一生，更多職場知識分享