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喜歡和愛，好比想吃和去買比較世界好複雜，我只想愛你文/ 木偶然原創作者發布「趁著年輕，折騰出自己想要的樣子。有的時候你雖然表現的很努力，但是不代表你做的就有意義，始終我們也要提醒自己，自己選擇的路，跪著也要走完。」 最近天氣尚好，本想打算出去走走，卻被最近一向很忙的M，「糾纏個不清」，M說工作上面的種種不愉快，會幹活的不幹活，不會幹活的瞎幹活，很煩。哽咽了一下后，一口氣把面前酒杯里3兩白酒喝下。 這是自上次失戀后，喝的最多的一次，也是話最多的一次了，也許M最近真的遇到了事。每個人都是一樣，遇到事情，心情不爽的時候，都喜歡借酒消愁，總想可以解愁，最後酒上心頭愁更愁。其實，哭出來也未必不是一種解愁的方式。M是公司的產品經理，在本行業也有一定的資歷和閱歷，雖然提不到名氣高昂，但在小部分圈內還是很吃得開的，口碑也非常不錯。M在這新公司也沒多久，前後折騰也有小半年了，說起M的經歷也奇葩。M喜歡交流，也喜歡惡作劇，因為是程序出身，技術非常棒。因此，憑藉自己先天的優勢，經常在朋友之間惡作劇，這也是M來到這家新公司的最看重的一點。再一次活動中，M自己開發了一個惡搞的小遊戲，起初純屬於撩妹；也是在這次撩妹中，X認識了L，就這樣他們漸漸地熟悉了，不知什麼原因，M和我們說他去了X公司。我們都知道，M的公司是初創公司，考慮的長遠的穩定性，我們也勸過M，最後他說想成長的更快。自己想好了，我們那也沒再阻攔。現在再次聊到工作的事情時，不難看出M的工作並非想象的那麼好。從M的口中得知，他之所以選擇初創公司，是因為從大學開始，一直懷揣一個創業的夢；因此自己喜歡折騰，想折騰一下自己，看看自己有多大的潛力。 M最喜歡2句話，「趁著年輕，折騰出自己想要的樣子」和「自己選擇的路，跪著也要走完。」也許是出身相似，針對這兩句話也是非常喜歡，也非常贊同。年輕就是資本，為何不去拼搏。 M說現在公司雖然是成立沒多久，但完全不像個初創團隊，更不像一個初創公司。不看員工的多少，就看每次更改東西的時候，做決定都那麼困難，本想來到初創公司是好好地露一手，踏踏實實，安安分分的開發產品，用心去做產品。但是，每次提出來的訴求和理念都被推翻，最可氣的是再一次測試中，產品也基本成型，客戶滿意度也非常的高，就等待上線運作了，最後還是被推翻了。 其實開始我也沒在意這件事，也勸過M，推翻這件事在任何一家公司都是常態呀，有什麼好氣憤的。M說，其實不僅僅是因產品被推翻的原因，而是不尊重和不相信自己下屬。我們經常說職場就是戰場，不進則退。類似雷斯林寫到「公司好與不好，管她一個實習生什麼事了？」的一樣，無論是領導，員工我們都需要去尊重。並不是咪蒙所說的一樣「老闆的時間就應該是最值錢」，把員工說的一文不值。之所以提到M，也是現實中所存在的問題；以前常聽說，每一個公司留不住人的原因也就是「薪受委屈」和「心受委屈」；綜合起來來說，「薪資受委屈了，我要離開」，「心受委屈了，我要離開」。其實，每一個人既然選擇這家公司，起初都懷揣著遠大的抱負，想干出一番事業，為什麼有人離職，其實最應該反思的是公司而不是員工本身。 入職的時候，每一個人可以說都是一塊白紙，任意灌輸和繪製本公司的理念和文化，但為什麼還未在把自己打造成一幅佳作時，卻了選擇離開，所以最值得深思的是公司。 有的時候，我經常聽到「既然說我不會做飯，你還讓我做幹嘛？」「既然不愛我，為什麼還和我在一起」「不相信我，你為什麼還讓我做？」對聽到耳熟能詳的聲音，還是想多說一些。無論是生活還是工作，都是搭配過日子，彼此相互建立信任，這樣才會長久。沒有人天生都會做一切事情，更不會做每一件事情都非常完美，都需要成長和信任。從公司角度說也是，公司充分相信和支持自己的員工，才能把工作做的更好，公司才能經營的更好。不然，為什麼毛爺爺怎麼說，團結就是力量！有句俗話「拿人錢財，替人消災」，我既然拿了這份工資，我就會做好這份工作。不然，招人還有何等意義？連自己的員工都不相信，還會相信合作夥伴嗎？連自己的員工都不相信，公司還會做大嗎？馬雲，如果不相信員工如何成就阿里？馬化騰，如果不相信自己員工如何成就騰訊？喬布斯，如果不相信自己的員工，是不是在他去世的時候，應該把蘋果公司炸掉？ 我最討厭的一種人就是拿別人成就，滅自己的威風！最後還說某某公司很牛逼，你看看，多學學。現在好多公司，都覺得自己的員工能力不足，就應該多學學；但是否想過，僅僅只有員工需要去學習嗎？藉此沒能壓抑住內心，鄙人也草民一個，只是把自己所見所聞分享給大家罷了！多一份信任，多一份關懷，再牛逼的人，祖上數略幾代肯定也曾苦逼過！時時刻刻提醒自己，我們都曾走過的路，何必那麼刁難別人！作者：木偶然，八點遇見愛專欄作者，情感治癒和勵志分享的青年作者。 不玩套路只走心的文藝暖男。 沒有星光的夜晚，就讓我對你說晚安。新浪微博@八點遇見愛。投稿郵箱badianjian@163.com。● ● ● ● ●新浪微博@八點遇見愛