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最近大家都在熱議一部劇：《我的前半生》。 目測這部自帶爆款體制的雞湯大劇又將掀起一場風波。整部劇大概是在講：一個衣食無憂把婚姻當做戰場的家庭主婦被比她年老色衰的小三手撕的劇情。最近，靳東大叔扮演的賀涵人氣很高！很多人都說很想和他談一次戀愛： 投行高管，邏輯嚴密，頭腦冷靜，四十多歲成為各大獵頭瞄準搶奪的對象，年薪百萬......其實不跟他談戀愛，聽他談談職場中的道理也是好的！下面是他在劇中的職場金句，句句是經典，教你頓時感悟職場真正潛規則：1. 跟客戶交朋友。「在職場中，最難的就是和客戶打交道：拿人錢財，與人消災嘛，我們要時刻心繫客戶，體驗他們的悲觀和快樂情緒，並且與他們站在同一條戰線上。不要去做客戶沒有要求你去做的事情，不要給客戶免費的午餐。」子君離婚後在高端商場做奢侈品銷售，賀函對她面授機宜：「每一個買過東西的客戶，你都要記住他們的特點喜好，留下電話和電子郵箱，然後根據他們的特點給予他們精確的諮詢，而不是無差別的群發對待。這樣他們就有一種被奉為上賓，被重視差別對待的良好感受。」這是很厲害的一招，銷售本質上是服務。贏得客戶的信任和依賴，就成功了大半。2. 職場人際關係面試成功后，在羅子君上班前，賀涵說道：「一旦你開始工作了，這就相當於是開啟了闖關遊戲的大門，遇到問題，面對問題，並且要學會處理問題。否則你就會被別人打死，要從頭再來。你要去找到你的同伴，同伴你可以信任他，但是不能依賴他。因為你的同伴很有可能會先被調離或者跳槽。你要知道你的上級是誰，並且要知道他們的愛好和興趣，因為每一個人最喜歡的東西，往往是他的弱點所在，也是最容易被利用的突破口。」子君在倉庫聽到同事對她的奚落怒氣衝天，恨不得一個箭步衝過去干一架，但她想起賀涵叮囑她的話，瞬間雲淡風輕： 「你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說，你自己的業績做好了，自然會有人來成為你的合夥夥伴。」職場上不是講感情的地方，沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。在你最困難的時候，只有你能幫到自己。虎落平陽被犬欺，沒有人會理解你，自己強大了，自然會得到別人的尊敬。把時間花在磨練自己的能力上面，朋友之間講價值交換的，如果你的價值低，你再維繫的關係最終也會慢慢消散，只有價值對等，才會有交換的價值。3. 培養核心競爭力臨面試前賀涵還對羅子君說了一句至關重要的話： 「你一定要做到可以取代任何人，然後再考慮做到任何人都不可以取代你。」職場上，如果你能做到一份工作沒了你不行，那你就是成功的！你需要時時刻刻拷問自己：自己的核心競爭力是什麼？如果你在工作中是一個隨時可被取代的人，那你就要小心了！4. 做事分清輕重緩解，要有解決問題的能力子君搬家后第一次上班在捷運里被擠掉了高跟鞋，孤立無援地站在捷運站門口打電話求助賀涵，卻被賀涵拒絕了，賀涵晚上吃飯的時候給子君講了為什麼不去幫他： 「實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能，沒有人在乎你所謂的特殊情況，更沒有人有心情有時間去聽你解釋，如果出了問題，那麼就一定是你有什麼地方沒有做好。」職場中只看結果，沒有人在乎你過程有多麼辛苦，也沒有人會耐心聽你解釋。在領導看來，事情沒做好，只能說明你準備不充分，能力不足。5. 走自己的路，讓別人去說吧！子君和老金分手后決定辭職，離開老金所在的商場。這時，賀涵對勇敢做決定的子君說：「羅子君，不要管別人說什麼，你就在心裡默念：關你屁事。」是啊，職場里、生活中，我們會遇到太多的閑言碎語，如果都要一一理睬並在乎，那隻會讓自己不開心。6. 職業規劃辭職后的羅子君，需要重新找工作面試。投了十幾份簡歷，好不容易有幾家打電話邀約面試，賀涵卻把它們一一丟進了垃圾桶，並說：「要換工作，只能往好了換，不管是工作環境更好，還是提成更高，或者離你家更近，這些都可以是理由。」賀在子君有了兩個選擇之後，函說：「你後面的工作不應該跟以前一樣，你可以站得更高一點，看得更遠一點。工作啊，其實就是像下棋一樣，你不能走一步算一步，而是應該在走這一步之前，就已經想好了下一步、下三步，甚至全盤的計劃。」7. 人脈關係在子君表示，總是利用賀涵的關係而不是自己的能力時，賀涵又說：「維護住跟我的良好關係，就是你的能力啊。你通過我認識的人，找到更好的工作，誰說這不是你的能力。能力不是說你做幾份好簡歷，或者說你賣出多少雙鞋子，明白了嗎？」人脈關係本身就是個人能力的一部分啊！綜上，賀函不虧是職場老司機，果然句句扎心、字字珠璣，看似無情，可對於無論是職場菜鳥還是精英來說，每一句都是至理名言。我是媛來思語，職場高管/職業生涯諮詢師，歡迎關注我！