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對於銀行業高管離職增加的情況，超過三成的銀行家認為銀行高管個人走出體制，將挑戰更市場化領域的意願。另外三成的銀行家同意銀行盈利能力明顯下降，銀行高層工作壓力大。剩餘三成的銀行家承認薪酬福利縮水和原有發展路徑受限成為出走的重要推動因素。截至今天，已有15家A股上市銀行公布2016年業績報，藍鯨銀行頻道梳理髮現慣以高薪著稱的平安銀行依舊領跑行長陣營，行長胡躍飛以稅前薪酬520.81萬元居第一位。相形見絀，五大行行長平均年薪僅為62.8萬元。據統計，在已發布年報的15家A股上市銀行中，慣以高薪著稱的平安銀行依舊領跑行長陣營，行長胡躍飛以稅前薪酬520.81萬元居第一位。但報酬總額依舊達不到2015年平安銀行前行長邵平(其稅前薪酬為710.45萬)的量級。緊隨其後的當屬招商銀行行長田惠宇和民生銀行行長鄭萬春，其稅前報酬總額分別為474.6萬元、430.02萬元。除此之外，稅前薪酬達百萬級別的行長還有領213.83萬元的中信銀行行長孫德順，次新農商銀行——無錫銀行和常熟銀行榜上有名，其行長邵輝、庄廣強分別領143.34萬元、119.49萬元。在A股市場賺足話題的江陰銀行，其行長任素慧稅前薪資99.03萬元位列農商行前三甲。而五大國有行高管的薪酬則相形見絀。在《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》的影響下，五大國有銀行高管的薪酬首先受到衝擊。根據年報披露的信息，有四位行長的稅前薪資大致在65萬上下浮動。而五大行最年輕的行長谷澍稅前薪酬則為55.47萬元，遠低於其他股份制商業銀行。除此之外，藍鯨銀行頻道發現，2016年五大行在營收方面，除中行較2015年同比增加外，其他四大行的營收均出現了負增長。同時，各大行的凈利潤增速也都維持在低位。「從規模和體量來說，規模大到一定程度，增長會更困難，五大行國有股份更多，承擔社會責任更多，受國家降息、減免收費的影響會更大，股份行相對市場化，受到影響會小一些。」董希淼對記者表示，「五大行機構網點多人員多，發展壓力更大，面對新的形勢，轉型也會更慢一些。」